شرکت گرایی شرح، ویژگی ها و اهداف است

فهرست مطالب:

شرکت گرایی شرح، ویژگی ها و اهداف است
شرکت گرایی شرح، ویژگی ها و اهداف است
Anonim

مفهوم شرکت در علوم سیاسی با معنایی که در این واژه در اقتصاد نهفته است متفاوت است. شرکت گروهی از افراد است که بر مبنای حرفه ای متحد شده اند و یکی از اشکال فعالیت مالی و اقتصادی نیست. بر این اساس، شرکت‌گرایی یا شرکت‌گرایی، سازمان‌دهی زندگی اجتماعی است که در آن تعامل بین دولت و گروه‌های کارکردی مختلف مردم شکل می‌گیرد. در طول چندین دوره، ایده های شرکتی دستخوش دگرگونی های متعددی شده اند.

مفهوم کلی

شرکت گرایی اجتماعی
شرکت گرایی اجتماعی

در علم مدرن، شرکت‌گرایی یک سیستم نمایندگی مبتنی بر اصول شرکتی است، مانند انحصار نمایندگی منافع جمعی در حوزه‌های خاصی از زندگی، تمرکز قدرت واقعی در یک گروه کوچک (شرکت)، سخت‌گیرانه. تبعیت سلسله مراتبی بین اعضای آن.

یک مثال سازمانی است که منافع کشاورزان را نمایندگی می کند - اتحادیه ملی کشاورزان در بریتانیا. این شامل حداکثر 68٪ از شهروندان درگیر در مربوطه استفعالیت ها - کشت محصولات کشاورزی. هدف اصلی این اتحادیه و همچنین شرکت گرایی به طور کلی، حفظ منافع جامعه حرفه ای در برابر دولت است.

ویژگی ها

شرکت گرایی دموکراتیک
شرکت گرایی دموکراتیک

Corporatism دارای ویژگی های خاص زیر است:

  • این افراد نیستند که در سیاست شرکت می کنند، بلکه سازمان ها هستند.
  • افزایش نفوذ منافع حرفه ای (انحصار آنها) وجود دارد، در حالی که ممکن است حقوق شهروندان دیگر نقض شود.
  • برخی انجمن ها در موقعیت ممتازتری هستند و بنابراین تأثیر بیشتری در تصمیم گیری سیاسی دارند.

سابقه وقوع

شرکت گرایی دولتی
شرکت گرایی دولتی

فرانسه را مهد ایدئولوژی شرکت گرایی می دانند. توسعه موفقیت آمیز شرکت گرایی در یک کشور خاص در درجه اول به دلیل سنت ها و اشکال زندگی اجتماعی است که از لحاظ تاریخی تثبیت شده است. در قرون وسطی، یک شرکت به عنوان انجمن های طبقاتی و حرفه ای (کارگاه ها، اصناف دهقانان، بازرگانان، صنعتگران) شناخته می شد که از منافع اعضای گروه خود دفاع می کردند. همچنین یک سلسله مراتب مغازه وجود داشت - استادان، کارآموزان، کارگران دیگر. فعالیت های خارج از شرکت غیرممکن بود. پیدایش کارگاه ها یک ضرورت حیاتی بود و مرحله انتقالی از شیوه زندگی جمعی به جامعه مدنی بود.

در اوایل قرن نوزدهم، شرکت گرایی شکل دیگری به خود گرفت. در ارتباط با ظهور عصر صنعتی شدن، آموزش فعال آغاز شداتحادیه های کارگری در طول جنگ جهانی اول و پس از آن، دیدگاه‌های دیگری درباره شرکت‌گرایی مطرح شد. این به عنوان سوسیالیسم صنفی تلقی می شد که در آن دولت نقش ثانویه ایفا می کند. قرار بود شرکت‌گرایی اجتماعی مبنای نوع جدیدی از وحدت ارزشی جامعه شود.

حضور تقابل اجتماعی حاد در دهه 30-20. قرن 20 مورد استفاده نازی ها در ایدئولوژی آنها، شرکت گرایی قصد دارد جامعه را مانند کمونیست ها به طبقات تقسیم نکند، یا مانند لیبرال دموکراسی به احزاب، بلکه بر اساس اصل کارگری متحد شود. با این حال، رهبران فاشیسم پس از به دست گرفتن قدرت، این روند را به سمت دیگری - به سمت انقیاد شرکت‌ها از دولت- تغییر دادند.

پس از جنگ جهانی دوم، طرد طبیعی شرکت‌گرایی آغاز شد. نوع جدیدی از سازمان اجتماعی در حال شکل گیری است، که در آن احزاب کارگری در مدیریت یک اقتصاد مختلط سازمان یافته بر اساس مدل کینزی مشارکت می کنند.

Neocorporatism

شرکت گرایی و نئوکرپوراتیسم
شرکت گرایی و نئوکرپوراتیسم

به گفته بسیاری از دانشمندان علوم سیاسی، در پایان قرن بیستم. شرکت گرایی کاهش دیگری را تجربه کرد. کارایی و سودمندی شرکت ها به طور قابل توجهی کاهش یافته است و خود سیستم از اجتماعی به لیبرال تبدیل شده است.

نئو شرکت گرایی در علوم سیاسی مدرن به عنوان نهادی از دموکراسی درک می شود که در خدمت هماهنگی منافع دولت، بازرگانان و افراد استخدام شده برای انجام کار است. در این نظام، دولت شرایط فرآیند مذاکره و اولویت های اصلی را بر اساس ملی تنظیم می کندمنافع. هر سه مؤلفه شرکت‌گرایی تعهدات و توافقات متقابل را انجام می‌دهند.

شرکت گرایی کلاسیک و نئو شرکت گرایی تفاوت های بزرگی دارند. دومی مانند قرون وسطی یک پدیده اجتماعی کاتولیک نیست و ربطی به هیچ ایدئولوژی ندارد. همچنین می تواند در کشورهایی وجود داشته باشد که در آن ساختار دموکراتیک و سنت های تاریخی جامعه صنفی وجود ندارد.

مدارس نوسازمانی

شرکت گرایی و کثرت گرایی
شرکت گرایی و کثرت گرایی

3 مکتب اصلی نئو-شرکت‌گرایی وجود دارد که با اشتراک ایده‌ها در میان نمایندگان آنها متحد شده‌اند:

  • مدرسه انگلیسی. Corporativism یک سیستم اقتصادی است که با خودگردانی بازار (لیبرالیسم) مخالف است. مفهوم اصلی تنظیم دولتی اقتصاد و برنامه ریزی است. رابطه بین دولت و انجمن های عملکردی در این مورد تنها یکی از اجزای این سیستم است.
  • مدرسه اسکاندیناوی. در مقابل مکتب انگلیسی، نکته کلیدی، نمایندگی منافع گروه های مختلف جامعه برای تصمیم گیری در دولت است. محققان اسکاندیناوی اشکال مختلفی از مشارکت سازمانی در مدیریت را توسعه داده اند. شرکت‌گرایی معیاری برای سنجش میزان توسعه هر دو حوزه فردی زندگی و کل دولت‌ها است.
  • مدرسه آمریکایی، به ریاست دانشمند علوم سیاسی F. Schmitter. نظریه او در تقابل شرکت گرایی و کثرت گرایی است. او در سال 1974 تفسیر خود را از نئوکرپوراتیسم پیشنهاد کرد.مجوز یا ایجاد شده توسط دولت در ازای کنترل بر انتصاب رهبران آنها.

جهت کلی تکامل شرکت گرایی در قرن بیستم. تغییری از نظریه سیاسی انتزاعی وجود داشت که شرط اصلی آن یک سازماندهی مجدد اجتماعی عمومی بود، به ارزش‌های خنثی و کاربرد عملی در تعامل اجتماعی-سیاسی نهادها.

بازدید

در ادبیات روسی و خارجی، انواع زیر از شرکت گرایی متمایز می شود:

  • بسته به رژیم سیاسی - اجتماعی (در نظام‌های لیبرال حکومتی) و دولتی، به سمت توتالیتاریسم می‌کشد.
  • از نظر شکل تعامل بین نهادها - شرکت گرایی دموکراتیک (سه جانبه گرایی) و بوروکراتیک (غلبه سازمان های فاسد).
  • براساس سطح - شرکت‌های کلان، میانی و خرد (به ترتیب در سطح کشور، بخشی و درون یک شرکت فردی).
  • با معیار بهره وری: منفی (تشکیل اجباری گروه ها و تحمیل یکجانبه منافع آنها) - شرکت گرایی توتالیتر، الیگارشی و بوروکراتیک. مثبت (تشکیل داوطلبانه شرکت ها، تعامل متقابل سودمند) - شرکت گرایی اجتماعی، دموکراتیک، اداری.

رویکرد کثرت گرایانه

شرکت داری بوروکراتیک
شرکت داری بوروکراتیک

کثرت گرایی و شرکت گرایی در ویژگی های زیر متفاوت هستند:

  • نمایندگی منافع توسط گروه هایی انجام می شود که به صورت داوطلبانه تشکیل شده اند، اما سلسله مراتبی ندارند، هیچ مجوزی برای اعمال ندارند.اقدامات، و بنابراین توسط دولت از نظر تعیین رهبران کنترل نمی شود؛
  • نهادهای ذینفع مطالباتی را از دولت مطرح می کنند که تحت فشار آنها منابع ارزشمندی را توزیع می کند؛
  • دولت نقش منفعلانه ای در فعالیت های شرکت ها ایفا می کند.

کثرت گرایی بر دولت متمرکز است و اجازه نمی دهد که روند سیاسی را به عنوان یک تعامل بین دولت و جامعه تلقی کند، زیرا در این نظام مشارکت فعال ندارد.

فعالیت لابیگری

شرکت گرایی و لابی گری
شرکت گرایی و لابی گری

دو شکل افراطی از سیستم نمایندگی وجود دارد - لابییسم و شرکت گرایی. لابی گری به عنوان تأثیر گروه هایی که برخی از منافع را نمایندگی می کنند بر مقامات درک می شود. راه‌های مختلفی برای تأثیرگذاری بر این موضوع وجود دارد:

  • سخنرانی در جلسات مجلس یا سایر مقامات دولتی؛
  • مشارکت کارشناسان در تدوین اسناد نظارتی؛
  • استفاده از تماس های "شخصی" در دولت؛
  • کاربرد فناوری های روابط عمومی؛
  • ارسال درخواست جمعی به نمایندگان و مقامات دولتی؛
  • جمع آوری کمک برای یک صندوق کمپین انتخاباتی سیاسی (جمع آوری کمک مالی)؛
  • رشوه.

به گفته دانشمندان علوم سیاسی آمریکایی، هر چه قدرت احزاب در عرصه سیاسی قوی تر باشد، فرصت کمتری برای گروه های لابی وجود دارد و بالعکس. در بسیاری از کشورها، لابی گری تنها با فعالیت های غیرقانونی شناخته می شود و ممنوع است.

ایالتشرکت گرایی

بر اساس شرکت‌های دولتی، مقررات فعالیت انجمن‌های دولتی یا خصوصی توسط دولت را درک کنید که یکی از وظایف آن تأیید قانونی بودن چنین سازمان‌هایی است. در برخی کشورها، این اصطلاح معنای متفاوتی دارد که با شرکت سالاری همخوانی دارد.

در چارچوب یک سیستم حکومت داری استبدادی، شرکت گرایی در خدمت محدود کردن مشارکت عمومی در نظام سیاسی است. دولت صدور مجوز برای اتحادیه های تجاری، سازمان های حقوق بشر و سایر موسسات را به شدت تنظیم می کند تا تعداد آنها را کاهش دهد و فعالیت های آنها را کنترل کند.

توصیه شده: