در حال حاضر کمیسیون اخلاق در هر مؤسسه آموزشی، دپارتمان و پزشکی وجود دارد. موضوعاتی که در این جلسات مورد بحث قرار می گیرد به ارتباط بین کارکنان، بیماران، دانش آموزان، والدین مربوط می شود. بیایید در مورد موضوعات اصلی که کمیته اخلاق مد نظر دارد بحث کنیم. بیایید به تاریخچه ظهور و همچنین فعالیت های اصلی آن بپردازیم.
تاریخچه آفرینش
اطلاعات دقیقی در مورد دوره ظهور کمیسیون اخلاق و استاندارد وجود ندارد. در تاریخ مدرن، سال 1947 مشخص شده است. در این زمان بود که قانون نورنبرگ تصویب شد که در چارچوب دادگاه نظامی بین المللی تدوین شد. این شامل اصول اخلاقی اساسی است که کمیسیون اخلاق هنوز در کار خود از آنها استفاده می کند. امروز آنها در تمام موسسات نظامی، پزشکی و آموزشی فعالیت می کنند.
وظایف و ساختار کمیته اخلاق
کمیسیون اخلاق یک نهاد مستقل است که متشکل از افراد دارای تحصیلات ویژه است که امکان تجزیه و تحلیل را فراهم می کند.نقض حقوق و شرایط کار کارکنان. به عنوان مثال، در یک موسسه پزشکی، چنین کمیسیونی نه تنها شامل افراد دارای تحصیلات پزشکی، بلکه نمایندگان سایر مشاغل (وکلا، اقتصاددانان) نیز می شود.
در صورت بروز هر گونه موقعیت درگیری، همه درگیری ها و تناقضات توسط شخص ثالث حل می شود.
کمیته های اخلاقی به دو نوع تقسیم می شوند: "اروپایی"، "آمریکایی". در نسخه اروپایی، کار مشورتی و مشورتی در بین اختیارات کمیسیون ها متمایز است.
در مؤسسات پزشکی و آموزشی، کمیسیون اخلاق حرفه ای در مواردی که مشکلات اخلاقی پیش می آید تشکیل جلسه می دهد. حق چنین کمیته‌هایی بحث در مورد مشکلات دشواری است که در عمل به وجود می‌آیند و همچنین توصیه‌هایی درباره گزینه‌های راه‌حل آنها تدوین می‌کنند.
ماهیت عملکرد چنین کمیته هایی این است که وضعیت درگیری به دادگاه نمی رسد، می توان مشکل را خارج از دادگاه حل کرد.
آنها چنین کمیسیونی از افراد مستقل با صلاحیت های خاص در مسائل اخلاقی تشکیل می دهند که می توانند وضعیت را ارزیابی کنند، به هر دو طرف درگیری توصیه هایی ارائه کنند.
کمیسیون درگیری در مدرسه
به طور فزاینده ای، والدین دانش آموزان با اظهارات کتبی به مدیران مدارس مراجعه می کنند که در آن معلمان را به نقض اخلاق حرفه ای و تجاوز از اختیارات خود متهم می کنند. اقدامات رئیس یک موسسه آموزشی در چنین شرایطی چیست؟ چگونه یک معلم می تواند از آبروی خود محافظت کند؟ بیایید سعی کنیم این موارد پیچیده و مرتبط را درک کنیممسائل آموزشی داخلی.
ابتدا، مدیر معلم را دعوت می کند، توضیحات کتبی از او در مورد وضعیت توصیف شده در برنامه می گیرد.
طبق دستور، کمیسیونی در سیستم عامل برای بررسی این درگیری تشکیل می شود و سعی می کند راهی برای آشتی طرفین بیابد. مربی ای که از بی گناهی خود مطمئن است حق دارد به کمیسیون اخلاق مراجعه کند.
هدف از چنین درخواستی محافظت از صلاحیت آموزشی آنها، نقض "نام نیک" توسط والدین خواهد بود. پروتکل تکمیل شده کمیسیون اخلاق، معلم می تواند با طرح دعوی حفظ آبرو و حیثیت، جبران خسارت معنوی به دادگاه تقدیم کند.
اخلاق معاونت
کمیسیون اخلاق مجلس چه می کند؟ مقررات آن چیست؟
طبق قوانین جاری در فدراسیون روسیه، حتی افرادی که مرتکب جرم شده اند، در صورتی که گناه خود را به طور کامل جبران کرده باشند، می توانند معاون شوند. اگر چنین فردی برای معاونت معرفی شود، موضوع از حوزه قانون به حوزه اخلاق می رسد. در حال حاضر، نه تنها افراد مستعد و شایسته وارد سیاست شده اند، بلکه کسانی نیز که قبل از هر چیز به تحقق جاه طلبی های خود، غنی سازی مادی می اندیشند.
مهمترین لازمه اخلاق پارلمانی غلبه بر غرور شخصی، احترام به رأی دهندگان، جنبش های اجتماعی و سازمان هاست. درک کسانی که پس از دریافت حکم معاونت، دستورات و وعده های انتخاباتی خود را رد می کنند دشوار است.
جنبه های مهم
Bدر آیین نامه کمیسیون اخلاق و موازین، رسیدگی به رفتار نمایندگان این گونه افراد بی وجدان، رسیدگی به موضوع سلب اختیارات آنان نیز لحاظ شده است.
اخلاق شامل رد تبلیغات تبلیغاتی، ایجاد ظاهری برای رعایت منافع رای دهندگان، گروه ها، سازمان های عمومی است.
کمیسیون اخلاق تضمین می کند که نمایندگان با نمایندگان احزاب دیگر، مقاماتی که دیدگاه و دیدگاه های سیاسی آنها را ندارند، محترمانه رفتار کنند.
یک معاون موظف است به قول خود عمل کند، به وعده های خود عمل کند، به طور دوره ای گزارش فعالیت های خود را به رای دهندگان ارائه دهد، به قوانین روسیه احترام بگذارد.
در ابتدا باید به درستی، نجابت، نجابت، ظرافت اشاره کرد. قوانین اخلاقی در آیین نامه تدوین شده است، اجرای آنها توسط کمیسیون آداب نظارت می شود.
اخلاق وکالت
این اصطلاح توسط ارسطو معرفی شد. منظور او از اخلاق، فلسفه ای عملی بود که به پاسخ دادن به این سوال کمک می کند که فرد چه می کند.
رفتار نمایندگان این حرفه در شرایطی که حرفه خود را نمایندگی می کند، موضوع اخلاق وکالت است. این یک رفتار خاص یکی از اعضای جامعه حقوقی است که توسط قوانین شرکت برای مواردی که در قانون ذکر نشده است تجویز شده است.
منابع اخلاق
کمیسیون اخلاقیات وکلا برای حل و فصل اختلافات ایجاد شده استمسائلی که بین نمایندگان این حرفه و مدیران آنها به وجود می آید. منابع اصلی اخلاق حرفه ای وکیل عبارتند از:
- کد;
- سوابق کمیسیون صلاحیت؛
- گمرک.
اصول کمیسیون
آنها شامل فرض مالکیت وکلای اخلاقی، پیشگیری از تعارض، تصویر خواهند بود.
هنگام کار با موکل، یک وکیل باید از قوانین اخلاقی خاصی پیروی کند. روابط مبتنی بر اعتماد است. وظیفه وکیل انتخاب الگوریتمی از اقدامات با هدف تبرئه کامل (تخفیف حکم دادگاه) برای موکل است.
وکیل نتیجه احتمالی پرونده را به موکل می گوید، در مورد حل و فصل اصل درگیری در چارچوب قوانین فعلی روسیه مشاوره می دهد.
در مواردی که متهمان به جرم خود اعتراف می کنند، اما دلیلی در پرونده وجود ندارد، وکیل با توافق با موکل، دلایل رفتار را تجزیه و تحلیل می کند، سعی می کند موکل را متقاعد کند که شهادت خود را تغییر دهد.
توجه بیشتری به متهم در بازداشت داشته باشد، زیرا فرد دستگیر شده از محیط اجتماعی معمول منزوی است. محرومیت از آزادی نه تنها باعث رنج جسمی بلکه اخلاقی او می شود.
اگر الزامات موکل با قوانین روسیه مغایرت داشته باشد، وکیل ممکن است از نمایندگی منافع او در دادگاه امتناع کند.
یک وکیل نباید با موکل وارد روابط نزدیک شود. کلیه مسائل مربوط به میزان هزینه اجرای حفاظت با توافق دوجانبه با مشتری حل می شود.ارزش آن تحت تأثیر پیچیدگی پرونده مورد بررسی، محدودیت های زمانی، وضعیت مالی مشتری، شهرت قانونی است.
در صورت بروز شرایط درگیری، کمیسیون اخلاق وکیل توجه ویژه ای به رفتار وکیل در طول جلسه دادگاه دارد.
یکی از قوانین اخلاقی، نگرش وجدانی وکیل به دادگاه است. او نمی تواند بر تصمیم اتخاذ شده توسط قاضی تأثیر بگذارد، شواهد دروغینی مبنی بر بی گناهی مشتری ارائه دهد، به شاهدان رشوه بدهد. در صورت تخلف از مقررات قانون وکلا، کمیسیون اخلاق در مورد اخراج از کانون وکلا، تصمیمات مربوط به حق اعمال حمایت تصمیم گیری می کند.
نتیجه گیری
در حال حاضر، توجه ویژه ای به روابط اخلاقی در زمینه های مختلف فعالیت های اجتماعی و اقتصادی شده است: پزشکی، آموزش، عمل حقوقی. به منظور جلوگیری از تضادهای جدی بین شرکت کنندگان در روابط، کمیسیون های اخلاقی ویژه در هر سازمان ایجاد می شود.
مسئولیت های اصلی آنها شامل حل و فصل پیش از محاکمه اختلافات مختلف بین کارمندان و سایر افراد مرتبط با شرکت است. کمیسیون اسناد و مدارک را نگهداری می کند: صورتجلسه جلسات، تصمیمات اتخاذ شده، اظهارات شخص آسیب دیده.
بسته به ویژگی های یک سازمان خاص، کمیته اخلاق ممکن است نه تنها شامل کارکنان این شرکت، بلکه کارشناسان مستقلی باشد که به حل اختلافات کمک می کنند.سوالات.
