Pedstazh (تجربه تدریس) برای همه افراد مرتبط با این فعالیت کاری ضروری است. اولاً، کارکنان آموزش و پرورش، خواه مربی یا معلم مدارس و مؤسسات آموزش عالی باشند، برای سالهای کارکرده، حقوق بازنشستگی خاصی دریافت خواهند کرد. هر چه تجربه طولانی تر و صلاحیت بالاتر باشد، مستمری شایسته تر است. دوم اینکه پدستاج نقش مهمی در تعیین دستمزد دارد. به عنوان یک قاعده، سالهای کار نشان دهنده تجربه و صلاحیت معلم است، بنابراین تقاضای بیشتری برای خدمات او با حقوق بالا وجود خواهد داشت. در این مقاله در مورد آنچه در تجربه تدریس گنجانده شده است صحبت خواهیم کرد.
ماهیت اصطلاح
Pedstazh محاسبه سالهای کار در زمینه آموزش است. سابقه تدریس مجموع تمام روزهای کاری است. در عین حال، این مدت خدمت شامل کار در مؤسسات مرتبط با فرآیند آموزشی نیز می شود. به عنوان مثال، یک آشپز در یک مدرسه آموزش عمومی تجربه آموزشی نخواهد داشت، زیرا او نماینده حرفه معلمی نیست، اما یک مربی، معاون آزمایشگاه، معلم، معاون یا مدرس متعلق بهفعالیت های آموزشی مطابق با قانون.
چه چیزی در مرحله پایانی گنجانده شده است
بسیاری از خود می پرسند: "چه چیزی در تجربه تدریس گنجانده شده است؟". برای پاسخ به این سوال با جزئیات بیشتر، باید به عصاره ای از قوانین فدراسیون روسیه مراجعه کنید.
محاسبه روزهای کاری مربوط به دوره آموزشی از لحظه انعقاد قرارداد معلم با یک موسسه آموزشی آغاز می شود. در عین حال، سایر فعالیت های آموزشی در محاسبه لحاظ نمی شود. به عنوان یک قاعده، یک حرفه ای باید در یک موسسه آموزشی کار کند، که قبلاً قرارداد کار رسمی منعقد کرده باشد. سایر فعالیتهای آموزشی که مشمول مقررات عمومی قانون گذاری نمی شوند، به عنوان ارشدیت محاسبه نمی شوند. به عنوان مثال، معلمی که به تدریس خصوصی مشغول است، حق تجربه کار در زمینه آموزش را ندارد.
آنچه در pedstaj گنجانده شده است:
- تعداد روزهای کار در تحصیل یا کل تجربه کاری.
- تجربه کار مداوم برای معلمان دبستان.
چرا ما به یک صحنه نیاز داریم
قبل از هر چیز، باید درک کنید که تجربه تدریس یک اصطلاح خاص است که فقط برای دسته بندی خاصی از فعالیت ها کاربرد دارد. به عنوان مثال، تجربه ویژه شامل فعالیت های کشاورزی، صنعت، پزشکی و آموزش است. پدستاژ، مانند هر فعالیت رسمی کارگری، حق دریافت مستمری را می دهد.
سنت کل چیست
این اصطلاح مکرراً هنگام درخواست بازنشستگی استفاده می شود. همچنین اغلب به عنوان تجربه بیمه نامیده می شود. جوهر تجربه کلی ساده است: فردی با تحصیلات آموزشی مدت طولانی در یک موسسه آموزشی کار می کند. بخشی از زمان کار نقش مهمی در محاسبه حقوق بازنشستگی خواهد داشت. کل مدت خدمت طبق قانون برای سنوات انجام شده تا سال 1381 محاسبه می شود. پس از سال 2002، حقوق بازنشستگی از سهمیه های بازنشستگی که شخص در تمام سال های کار انتقال داده است، جمع می شود.
ویژگی های اصلی کل ارشدیت
- کارمند باید حداقل 6 سال کار کند تا سابقه کار بتواند به انباشت حقوق بازنشستگی کمک کند.
- بعد از شش سال کار، هر سال درصد کمی اضافه می شود که بر اندازه حقوق بازنشستگی تأثیر می گذارد. به همین دلیل است که برای داشتن صلاحیت ها، توصیه ها و تجربه طولانی تدریس، کار طولانی مدت در این حرفه سودآور است.
- قانون مکرراً از اصطلاح "دوره بیمه" استفاده می کند که با مفهوم اصلی سنوات کامل تفاوتی ندارد.
- در سال 2015، تغییراتی در قانون ایجاد شد، که بیان می کند در هنگام درخواست بازنشستگی، هم سنوات کار، هم شرایط و هم مبالغی که به صندوق بازنشستگی شخصی کمک می شود در نظر گرفته می شود.
تجربه مستمر چیست
علیرغم اینکه مدتهاست از تجربه تدریس مستمر در گزارش های قانونگذاری استفاده نشده است، همچنان نقش مهمی در محاسبه حقوق بازنشستگان ایفا می کند. این نکته ی مهمی است. آن گونه که بودهمانطور که در بالا ذکر شد، کار به عنوان معلم دبستان در محاسبه ارشد تاثیر دارد. به عنوان مثال، اگر تعداد دانش آموزان در کلاس فارغ التحصیلی یک مدرسه ابتدایی به طور محسوسی کاهش یابد، مدرسه باید چندین کلاس را ترکیب کند و یک معلم از موقعیت خود کاسته می شود. پس از آن است که شمارش معکوس تجربه کاری مداوم آغاز می شود. مدت آن برای معلم اخراجی حداقل 3 ماه است.
تجربه مداوم
تا سال 2005، تجربه کاری مستمر نه تنها شامل ساعات کار در زمینه آموزش، بلکه همچنین آموزش در کالج ها و دانشگاه ها بود. با تشکر از این، دریافت آموزش عالی برای معلمان برای چندین سال مفید بود، زیرا همه سال ها به آموزش عمومی اختصاص داده شد. اکنون چنین عملکردی از قانون خارج شده است، بنابراین، تجربه مستمر شامل دوره های تحصیلی مداوم یا اخذ دیپلم در مقطع کارشناسی ارشد و یا گذراندن دوره کارآموزی در حین تحصیل نمی شود.
ویژگی های محاسبات Pedstay
کار معلم دشوار است نه تنها به این دلیل که شما باید مهارت های سازمانی داشته باشید و بتوانید اطلاعات را به ذهن های شکننده منتقل کنید. ویژگی پداگوژی این است که برای هر معلم متفاوت است. به عنوان مثال، برای یک معلم دانشگاه، این مدت فقط برای روزهایی که در یک موقعیت خاص کار کرده است تعلق می گیرد، اما یک معلم آموزش اولیه نظامی، که به عنوان یک قاعده، هم در مدارس و هم در مؤسسات آموزشی تدریس می کند، برای هر دو حقوق بازنشستگی دریافت می کند. فعالیت های آموزشی و برای خدمت درارتش.
سایر ویژگی ها:
- اگر معلمی پیش از موعد بازنشسته شود، طول خدمت بر اساس کار در یک موقعیت خاص و تحت شرایط خاص محاسبه می شود.
- لیست موقعیت ها، شرایط و حرفه ها را می توان در ماده شماره 28 قانون فدراسیون روسیه یافت.
- Pedstazh برای شرایط کاری در نظر گرفته شده است. به عنوان مثال، اگر معلمی در مناطق روستایی، در شرایط شمال دور، مدارس نوبتی یا عصرانه، موسسات آموزش عالی، کالج ها و مدارس کار می کند.
سابقه کار: آیا تحصیل در مؤسسه به حساب می آید
تحصیل در مؤسسه شامل مدت خدمت می شود؟ پاسخ: خیر دانشجوی هر دو نوع تحصیل تمام وقت و پاره وقت ادعا نمی کند که سنوات تحصیلی را در طول خدمت لحاظ کند. استثنا زمانی است که دانشجو علاوه بر تحصیل در مؤسسه یا کالج، قرارداد کاری با مؤسسه آموزشی منعقد می کند که در آن موقعیت و مدت کار مشخص می شود. در عین حال، باید بدانید که همه دانش‌آموزان 16 تا 23 ساله نمی‌توانند به طور کامل در مدرسه، مهدکودک یا کالج شغلی پیدا کنند.
علیرغم اینکه این قانون می گوید که یک کودک می تواند در سن ۱۴ سالگی فقط با در دست داشتن پاسپورت شغل رسمی پیدا کند. بنابراین قانون امکان محاسبه مدت خدمت از سن مدرسه را منتفی نمی کند.
اکنون چنین قانونی وجود ندارد که تجربه کار آموزشی شامل آموزش در مؤسسات آموزش عالی باشد. با این حال، افرادی که در دوران اتحاد جماهیر شوروی تحصیل کرده اند، حق دارند این سال ها را مطالبه کنندآموزش تجربه کاری عمومی تعریف تجربه تدریس مستقیماً به تغییرات و اصلاحات اعمال شده در قانون بستگی دارد. به همین دلیل افرادی که در هنگام ثبت نام با محاسبه مستمری موافق نیستند می توانند به دادگاه مراجعه کنند. برای این کار ارائه دفترچه کار، گواهی محل تحصیل، مدرک دیپلم مهم است. این نکته در حکم دادگاه قانون اساسی به تفصیل آمده است.
اما در این مورد استثناهایی وجود دارد. معلم حق دارد زودتر از موعد مقرر مستمری دریافت کند بنابراین مدت خدمت با توجه به مدت خدمت محاسبه می شود. در اینجا آنها می توانند این واقعیت را بپذیرند که تحصیل در دانشگاه، آموزش پیشرفته نقش مهمی در دریافت حقوق بازنشستگی دارد. این دو جنبه را در نظر می گیرد. ابتدا فرد باید آموزش را قبل از سال 1992 تکمیل می کرد. ثانیاً، قبل از شروع آموزش، معلم قبلاً در یک مؤسسه آموزشی کار می کرد و تجربه کسب می کرد.
جمع بندی
ما چند پایان نامه اساسی و مهم را گردآوری کرده ایم که به همه سؤالات پاسخ می دهد:
- سابقه کار یا بیمه فقط در صورتی محاسبه می شود که محل کار رسمی وجود داشته باشد که معلم بر اساس کد کار کشور با کارفرما قرارداد منعقد کند.
- تجربه تدریس شامل ثبت نام کارآفرینان فردی نمی شود، زیرا فعالیت کارگری در زمینه آموزش در قوانین کشور مقرر شده است. به عنوان مثال، به عنوان معلم در مدارس متوسطه، مهدکودک ها و مهدکودک ها، مدارس هنری، کالج ها و دانشگاه ها کار کنید.
- کار در سازمان های دولتی یا شهرداری که حق و اجازه مشارکت در آن را دارندفعالیت های آموزشی.
علاوه بر این، تجربه تدریس همچنین شامل:
- مرخصی زایمان، اما تا شش سال؛
- مرخصی تعطیلات مورد نیاز معلم برای مراقبت از یک معلول؛
- خدمات نظامی؛
- ناتوانی موقت، جایی که معلم حقوق تامین اجتماعی را دریافت می کند.
تجربه آموزشی شکل خاصی از محاسبه فعالیت کار است، زیرا نه تنها ساعات کار، بلکه صلاحیت ها، موقعیت و شرایط کار را در نظر می گیرد. همه چیز در اینجا ساده است: هر چه سطح آموزش آموزشی بالاتر باشد، مجموع حقوق بازنشستگی در آینده بیشتر خواهد بود. برای معلمان بسیار نامطلوب است که طول خدمت را برای مدت طولانی قطع کنند، زیرا هر سال کار بر روی درخواست بازنشستگی تأثیر می گذارد.
