روش تشخیص روابط بین فردی در سال 1954 توسط روانشناس آمریکایی تیموتی لیری (1920-1996) با همکاری G. Leforge و R. Sazek ابداع شد و در سال 1957 در مونوگراف خود به نام The Interpersonal Diagnosis of Personality منتشر شد. جالب اینجاست که این تست هنوز به طور فعال توسط سازمان های اطلاعاتی ایالات متحده استفاده می شود. روش لیری به دلیل فشرده بودن و آموزنده بودن آن نیز در بین روانشناسان محبوبیت زیادی دارد.
شرح و هدف تکنیک
آزمون ایده های فرد را در مورد خودش بررسی می کند. در عین حال، می توان از آن برای ارزیابی ایده ها در مورد "من" واقعی و ایده آل استفاده کرد. همچنین می‌توان از آن برای ارزیابی دیگران استفاده کرد، در صورتی که تشخیص دید یک فرد در چشم دیگری ضروری باشد. در فرآیند تشخیص، نوع غالب نگرش فرد به دیگران مشخص می شود. دو عامل کلیدی وجود دارد که روابط بین فردی را تعیین می کند:
1) سلطه - تسلیم؛
2) دوستانه - پرخاشگری.
این عوامل توسط M. Argyle به عنوان ویژگی های اصلی رفتار بین فردی مشخص شد. آنها همچنین با دو محور تفاوت معنایی Ch. Osgood که از مقیاس‌های دوقطبی (مثلاً گرم-سرد، قوی-ضعیف و غیره) با تعداد ثابت تقسیم‌بندی بر روی هر یک از آنها برای مطالعه متغیرهای روان‌شناختی استفاده می‌کرد، همبستگی دارند.
نمایش شماتیک عوامل
برای نمایش شماتیک جهت گیری های اجتماعی اصلی یک فرد، روش لیری برای تشخیص روابط بین فردی شامل یک طرح مشروط است: دایره ای که به 8 بخش - اکتانت تقسیم می شود. دو محور در دایره (مطابق با عوامل روابط بین فردی که در بالا توضیح داده شد) وجود دارد: "تسلط - تسلیم" و "دوستی - خصومت". در همان زمان، لیری فرض کرد که رابطه این متغیرها قوی تر است، نتایج پاسخ دهنده به مرکز دایره نزدیک تر است. مجموع نمرات برای هر یک از جهت گیری هایی که روش لیری در تشخیص روابط بین فردی تعیین می کند به شاخصی مطابق با محور غالب ترجمه می شود. فاصله به دست آمده بین شاخص ها و مرکز دایره، سازگاری رفتار بین فردی را تعیین می کند.
ویژگی های کیفی بخش های منتخب (اکتانت ها) که با روش روابط بین فردی تی لیری تعیین می شوند، می توانند به صورت زیر نمایش داده شوند:
I. یک رهبر، مربی و مشاور خوب.
II. نوع مطمئن، مستقل و رقابتی.
III. صمیمانه، مستقیم، پیگیر در اودستاوردها.
IV. شکاک، ناسازگار، در قضاوت هایش واقع بین است.
V. متواضع و خجالتی، مایل به انجام وظایف دیگران است.
VI. نیاز به کمک و اعتماد دیگران.
VII. دوستانه، تعاونی.
VIII. همدل و قادر به کمک به دیگران.
رویه و پردازش نتایج
روش لیری شامل 128 قضاوت ارزشی، هر یک از 8 نوع رابطه است که 16 امتیاز را تشکیل می دهند. این موارد به ترتیب افزایشی شدت فهرست شده اند. در عین حال، روش شناسی به گونه ای ساخته شده است که ویژگی های با هدف شناسایی نوع خاصی از رابطه به روشی خاص قرار می گیرند: نه در یک ردیف، بلکه در گروه ها، چهار قضاوت در هر کدام، که از طریق تعداد مساوی تکرار می شوند. از قضاوت ها.
روش لیری، که بر روابط بین فردی متمرکز است، می تواند با دو نوع دستورالعمل همراه باشد. در اولین مورد، از پاسخ دهندگان خواسته می شود تا قضاوت هایی را که ویژگی های روانی یک فرد و روابط با افراد دیگر را مشخص می کند، به دقت مطالعه و ارزیابی کنند. اگر به نظر پاسخ دهنده، قضاوت با تصور او از خودش مطابقت دارد، لازم است آن را با علامت "+" علامت گذاری کنید، در صورت عدم مطابقت، با علامت "-"..
در نسخه دوم دستورالعمل، تکنیک لیری شامل ارزیابی نه تنها "من" واقعی، بلکه ایده آل نیز می شود. مثال: "پس از ارزیابی "من" واقعی خود، لطفاً همه قضاوت ها را دوباره بخوانید و آنها را با "+" علامت بزنید.از آنها که با ایده شما در مورد اینکه دوست دارید خود را ایده آل ببینید مطابقت دارد. در این صورت، متعاقباً می توان میزان اختلاف بین ایده های واقعی و ایده آل فرد در مورد خودش را تعیین کرد. ارزیابی روابط دیگران می تواند در دستورالعملی که تکنیک لیری ارائه می دهد نیز منعکس شود. مثال: "همانطور که در مورد اول، لطفاً شخصیت همکار خود (رئیس، همسر، فرزند و غیره) را ارزیابی کنید." به طور مناسب، می توان سیستم بینایی یک فرد را توسط فرد دیگر تشخیص داد.
پردازش تکنیک لیری شامل چندین مرحله است. در ابتدا، تعداد امتیازها برای هر یک از 8 نوع روابط بین فردی شناسایی شده (اقتدارگرا، خودخواه، پرخاشگر، مشکوک، مطیع، وابسته، دوستانه، نوع دوست) محاسبه می شود.
مرحله بعدی تعیین درجه بیان نوع است. حداکثر امتیاز سطح برای هر نوع، که توسط تکنیک لیری برای روابط بین فردی در نظر گرفته شده است، می تواند 16 امتیاز باشد که به نوبه خود به 4 درجه از شدت رابطه تقسیم می شود:
- 0 تا 4 امتیاز: شدت کم (رفتار انطباقی)؛
- 5 تا 8 امتیاز: متوسط (همچنین رفتار انطباقی)؛
- 9 تا 12 امتیاز: شدت بالا (رفتار شدید)؛
- از 13 تا 16 امتیاز: شدت شدید (رفتار شدید تا بیمارگونه).
مرحله سوم پردازش که متضمن روش تی لیری در تشخیص روابط بین فردی است، عبارت است ازتعریف شاخص برای دو بردار اصلی است: تسلط - دوستی. محاسبات با استفاده از فرمول های زیر انجام می شود:
سلطه=(I - V) + 0.7 x (VIII + II - IV - VI).
دوستان=(VII - III) +0.7 x (VIII - II - IV + VI).
در نهایت، به عنوان آخرین مرحله، روش لیری مستلزم یک تحلیل کیفی است که با مقایسه دیسکوگرام های ساخته شده بر اساس داده های به دست آمده برای هر پاسخ دهنده با یکدیگر انجام می شود. همچنین می توان یک پروفایل متوسط از روابط بین فردی در یک گروه خاص ایجاد کرد. استفاده از پرسشنامه در سیستم موسسات آموزشی عمومی بهینه به نظر می رسد. علاوه بر این، یک مطالعه طولی (به عنوان مثال، در یک کلاس خاص) ممکن است نشان دهنده باشد، که امکان آن نیز توسط روش تی لیری برای تشخیص روابط بین فردی فراهم شده است.
تفسیر شاخص های اصلی نسبت بر اساس 8 نوع انجام می شود:
I. نوع رابطه استبدادی
از 13 تا 16 امتیاز. یک نوع شخصیت قوی که با شخصیتی مستبد و دیکتاتور مشخص می شود. ترجیح می دهد در تمام انواع فعالیت های گروهی رهبری کند. او فقط به نظر خود متکی است، دوست ندارد به توصیه های دیگران گوش دهد، در حالی که خودش دائماً به همه دستور می دهد. دیگران نیز به نوبه خود ترجیح می دهند اقتدار این فرد را به رسمیت بشناسند.
از 9 تا 12 امتیاز. این ویژگی شخصیت مسلط پرانرژی است که نیاز به احترام دارد. او در تجارت موفق است، لذت می برداقتدار، دوست دارد به دیگران نصیحت کند.
از 0 تا 8 امتیاز. همچنین یک شخصیت با اعتماد به نفس را متمایز می کند که با پشتکار و پشتکار مشخص می شود. با این حال، این شخص نباید یک رهبر باشد.
II. نوع رابطه خودخواهانه
از 13 تا 16 امتیاز. تیپ شخصیتی مستقل، مغرور و خودشیفته. محاسبه کردن، دوست دارد مشکلات را به دیگران منتقل کند. از یک سو به دنبال بالا رفتن از دیگران است، از سوی دیگر خود را تا حدودی از آنها دور نگه می دارد. همچنین با خودستایی و تکبر متمایز است.
از 0 تا 12 امتیاز. ویژگی های خودخواهانه و تمرکز بر خود وجود دارد. رقابتی.
III. نوع رابطه تهاجمی
از 13 تا 16 امتیاز. رفتار با دیگران خشن و پرخاشگرانه است. خصومت در مرز ضد اجتماعی است.
از 9 تا 12 امتیاز. با صراحت، صراحت و دقت در رابطه با دیگران متمایز می شود. آشتی ناپذیر، تحریک پذیر - تمایل به سرزنش دیگران برای همه چیز. کنایه آمیز و خشن.
از 0 تا 8 امتیاز. تیپ پرانرژی و پیگیر که با پشتکار و سرسختی مشخص می شود.
IV. نوع رابطه مشکوک
از 13 تا 16 امتیاز. یک نوع آدم مشکوک و حساس که به همه چیز شک دارد. رنجش، اغلب از دیگران شکایت می کند. به دنبال انزوای خود از دنیای بیرون است و آن را خصمانه و شرور می داند. این می تواند در یک نوع شخصیت اسکیزوئید رخ دهد (تکنیک لیری در این موردممکن است با آزمایش MMPI تکمیل شود).
از 9 تا 12 امتیاز. نوع مخفی بسته. به دلیل سوء ظن و ترس دائمی از نگرش بد نسبت به خود، ممکن است در روابط بین فردی مشکلاتی را تجربه کند. مشکوک، ناامید از مردم؛ نگرش منفی نسبت به دیگران می تواند خود را در پرخاشگری کلامی نشان دهد.
از 0 تا 8 امتیاز. هم در رابطه با دیگران و هم در رابطه با همه پدیده های واقعیت اجتماعی انتقادی نشان می دهد.
V. نوع رابطه فرعی
از 13 تا 16 امتیاز. تمایل دارد به دیگران تسلیم شود. با فروتنی، انفعال و ضعف اراده مشخص می شود. خود خواری و خودسرزنش کردن نیز می تواند رخ دهد و احساس گناه را به خود نسبت دهد. او خود را در آخر قرار می دهد. به دنبال حمایت در کسی قوی تر از خودش است.
از 9 تا 12 امتیاز. این تیپ شخصیتی با نرمی و خجالت مشخص می شود. به راحتی گیج می شود بدون توجه به شرایط یک موقعیت خاص، می تواند از شخصیت قوی تری اطاعت کند.
از 0 تا 8 امتیاز. با شخصیتی سازگار، متواضع و ترسو مشخص می شود. او در نظر خود تفاوتی ندارد، به راحتی اطاعت می کند، مطیعانه وظایف خود را انجام می دهد. احساسات ترجیح می دهند مهار شوند.
VI. نوع رابطه وابسته
از 13 تا 16 امتیاز. به شدت به نظر دیگران وابسته است. وابستگی از این نوع با عدم اعتماد شدید او به خود و توانایی های خود توضیح داده می شود. تجربه اضطراب و ترس های وسواسی به هر دلیلی، حتی جزئی.
از 9 تا 12 امتیاز. درمانده است وناتوانی در نشان دادن مقاومت در برابر دیگران، صادقانه معتقد است که همیشه حق با آنهاست. مطیع و ترسناک.
از 0 تا 8 امتیاز. نوع اعتماد و سازگار. تمایل به اعتماد به دیگران و تحسین آنها. نرم و مودب.
VII. نوع رابطه دوستانه
از 9 تا 16 امتیاز. این نوع با تمرکز بر پذیرش و تایید اجتماعی مشخص می شود، تلاش برای خوب بودن برای همه، بدون در نظر گرفتن ویژگی های موقعیت. در رابطه با دیگران، او دوستانه و مهربان است. سرکوب و سرکوب در میان مکانیسم های دفاعی غالب است. با ناتوانی عاطفی مشخص می شود. یک نوع شخصیت هیستریک ممکن است (استفاده اضافی از تست MMPI نیز ممکن است).
از 0 تا 8 امتیاز. انعطاف پذیر در حل مسئله در درگیری ها به دنبال همکاری و سازش است. آگاهانه نشانه هایی از انطباق را نشان می دهد، زیرا به دنبال توافق با دیگران است. از قراردادها پیروی می کند، قوانین خوش سلیقه را رعایت می کند. ابتکار و مایل به کمک به دیگران. همچنین با تمایل به قرار گرفتن در مرکز توجه، دریافت شناخت و عشق از دیگران متمایز می شود. اجتماعی و دوستانه.
VIII. نوع رابطه نوع دوستانه
از 9 تا 16 امتیاز. این با مسئولیت پذیری بیش از حد و همچنین مسئولیت در قبال دیگران - اغلب غیر قابل توجیه - متمایز می شود. آماده برای کمک به دیگران به ضرر منافع خود. در عین حال به کمک او می تواند فعالیت بیش از حد و حتی وسواس از خود نشان دهد. با این حال، در برخی موارد این رفتار ممکن است باشدهمچنین نوعی ماسک در این صورت با نوع مخالف رابطه روبرو هستیم.
از 0 تا 8 امتیاز. این نوع با بی خودی و پاسخگویی مشخص می شود. او در رابطه با افراد دیگر مسئولیت پذیر است، نسبت به آنها پاسخگویی و شفقت نشان می دهد. نرم، ظریف و دلسوز.
تفسیر نتایج
T. روش لیری برای تشخیص روابط بین فردی، حجم کافی از اطلاعات را برای مطالعه شخصیت پاسخ دهنده پیشنهاد می کند. اگر آزمایش به صورت گروهی انجام شده باشد، همان طور که قبلاً ذکر شد، محقق این فرصت را دارد که نتایج افراد را با مشخصات گروه و همچنین با یکدیگر مقایسه کند. هنگام تفسیر نتایج، مهم است که بر مقادیر مطلق تمرکز نکنید، بلکه بر تسلط شاخص های یک نوع بر سایرین تمرکز کنید. اگر نگرش منفی والدین نسبت به نقص فرزندشان وجود داشته باشد (روش "PARI" لیری) این نکته نیز مهم است.
اگر ارزیابی هم از "من" واقعی و هم "من" ایده آل انجام شود، معمولاً نباید اختلاف قابل توجهی بین آنها وجود داشته باشد. به نوبه خود، اگر سطح متوسطی از ناسازگاری وجود داشته باشد، این نشان دهنده امکان بهبود خود است، که در واقع با تکنیک لیری نشان داده می شود. تفسیر نتایج پرسشنامه این واقعیت را نشان داد که اغلب نارضایتی از خود مشخصه افرادی است که سطح عزت نفس پایینی دارند (مطابق با اکتان پنجم، ششم و هفتم) یا برای افرادی که حالت تعارض طولانی را تجربه می کنند (مطابق با آن). تا اکتانت چهارم).
اگر پاسخ دهنده همزمان داشته باشدغلبه اکتان 1 و 5، این نشان می دهد که او مشکل خودکامگی و غرور دردناک دارد. 2 و 6 - بین استقلال طلبی و نیاز به اطاعت تناقض وجود دارد (مثلاً هنگامی که بنا به ضرورت رسمی، فرد علیرغم اعتراض درونی خود مجبور به اطاعت می شود). تضاد بین اکتانت سوم و هفتم زمانی رخ می دهد که انگیزه های خودتأیید و وابستگی در تضاد باشد. 4 و 8 - زمانی خود را نشان می دهد که یک فرد به خاطر به رسمیت شناخته شدن توسط دیگران خصومت خود را با دیگران سرکوب می کند (میل به شناسایی از طرف گروه و احساس خصومت همزمان با آن).
