از تنوع بسیار زیاد انواع مدرن اخلاق حرفه ای، لازم است اخلاق حقوقی را مشخص کرد. این مقوله ارتباط نزدیکی با ویژگی های فعالیت قانونی دارد که در جریان آن اغلب سرنوشت انسان ها تعیین می شود. اخلاق حقوقی چیست؟ آیا امروزه اهمیت آن در حال افزایش است یا محو می شود؟ چرا؟ این و سایر سؤالات به همان اندازه مهم را می توان در روند خواندن مطالب این مقاله پاسخ داد.
اخلاق حقوقی: مفهوم
اخلاق حقوقی مقوله خاصی است، زیرا فعالیت مربوطه توسط متخصصان مشاغل مختلف حقوقی ترویج می شود. از جمله آنها می توان به دادستان، وکلا، بازپرس، قضات، افسران اجرای قانون، افسران امنیت کشور، مشاوران حقوقی، مأموران گمرک، دفاتر اسناد رسمی، افسران پلیس مالیاتی و غیره اشاره کرد.
مهم است که توجه داشته باشید که برای هر یک از حرفه های ارائه شده امروز کدهای خود را دردر خصوص اخلاق حرفه ای که در آیین نامه ها و اسناد مختلف ثبت شده است. بنابراین، اخلاق حقوقی یک وکیل، قاضی، دادستان و بسیاری از مقولات دیگر برجسته می شود. لازم به ذکر است که کدهای فعلی شامل موارد زیر است:
- کد افتخار قاضی.
- کد افتخار قاضی در رابطه با دادگاه قانون اساسی.
- قوانین اخلاق حرفه ای برای یک وکیل.
- منشور اخلاق حقوقی از نظر تکریم کارکنان ارگانها و ادارات ذیربط داخلی.
- سوگند یک کارمند دادسرا.
- استانداردهای آیین دادرسی کیفری و کیفری.
بنابراین، اخلاق حرفه ای حقوقی یک وکیل بدون مدارک ذکر شده در بالا غیرممکن است. علاوه بر این، هنجارهای ساده اخلاقی، که در کدها ثابت نشده اند، نقش مهمی ایفا می کنند. به هر طریقی، این را باید به خاطر بسپارید.
بجاست نتیجه بگیریم که اخلاق حقوقی چیزی نیست جز نوعی اخلاق حرفه ای که مجموعه ای سازمان یافته از هنجارهای رفتاری برای کارکنان حوزه حقوقی است. موارد اخیر، به هر نحوی، در آیین نامه ها، کدها و سوگندنامه هایی که هم رفتار رسمی و هم خارج از وظیفه کارکنان در این زمینه را تنظیم می کند، تثبیت شده است.
محتوای اخلاق حقوقی
همانطور که مشخص شد، نظام اخلاق حقوقی، به دلیل ویژگی های فعالیت کارکنان حوزه حقوقی، شامل قضائی، دادسرا، تحقیقات،اخلاق وکالت، اخلاق کارکنان نهادهای امور داخلی و همچنین امنیت کشور از جمله بخش‌های مختلف ساختاری، خدمات حقوقی شرکت‌ها، شرکت‌های سهامی و شرکت‌ها و همچنین اخلاق معلمان مؤسسات آموزشی حقوقی و علمای حقوق.
توجه به این نکته مهم است که ادغام و تخصصی شدن بیشتر فعالیت های حقوقی می تواند به شکل گیری انواع اساساً جدید اخلاق حقوقی منجر شود. به عنوان مثال، امروزه یک سوال در مورد اخلاق یک وکیل برنامه نویس یا یک کاربر رایانه وجود دارد.
به هر حال، اخلاق حرفه ای حقوقی فقط به اخلاق قضایی محدود نمی شود. به هر حال، این موقعیت در تاریخ از جایگاه ویژه ای برخوردار است. بنابراین، نویسندگان کتاب راهنمای قاضی، که در سال 1972 منتشر شد، اخلاق قضایی را به عنوان «مفهومی گسترده و کلی ارائه کردند که فعالیت‌های نه تنها قضات، بلکه بازرسان، دادستان‌ها، وکلا، افرادی که تحقیقات را انجام می‌دهند و سایر افرادی که ترویج می‌کنند را نیز در بر می‌گیرد. عدالت» (صفحه 33 کتاب راهنمای قاضی). نویسندگان این کتاب اساساً از جایگاه اساسی قوه قضائیه در سیستم عمومی سازمان‌های مجری قانون ایالتی کار کرده‌اند. علاوه بر این، طبق ماده دهم قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوه قضاییه چیزی بیش از یک شاخه خاص از قدرت دولتی نیست.
چرا اخلاق حقوقی با اخلاق قضایی یکی شد؟
چرا اخلاق حرفه ای فعالیت حقوقی با قضاوت یکی شد؟ دلیل این امر را نیز می توان در این واقعیت دانست که مطابق ماده 118 قانون اساسی فدراسیون روسیه، عدالت درفدراسیون روسیه منحصراً توسط قوه قضاییه از طریق دادرسی قانون اساسی، مدنی، اداری و کیفری انجام می شود. بنابراین، تمام فعالیت های موضوعات روابط با ماهیت حقوقی حرفه ای، که مقدم بر محاکمه است، برای قوه قضاییه کار می کند. به عبارت دیگر، برای اجرای عدالت در مورد یک مورد خاص انجام می شود.
پس انواع اخلاق حقوقی بر اساس اخلاق قضایی شکل گرفت. یک هدف کلی تعیین شده که به نوعی به فعالیت های انجام شده توسط کلیه سازمان های مجری قانون مربوط می شود. تشابه الزامات اخلاقی و حرفه ای تحمیل شده بر موضوعات این فعالیت عامل اصلی است که منجر به ظهور اصطلاحی تثبیت کننده به عنوان اخلاق قضایی شد. به هر حال، اغلب به عنوان "علم ریشه های اخلاقی فعالیت های قضایی و سایر فعالیت های مرتبط" تعریف می شود.
که از نظر درک فعالیت قانونی به چند وجهی و مقیاس بزرگ مربوط می شود. به همین دلیل است که انواع اخلاق حقوقی تنها بخش هایی از اخلاق حرفه ای متخصصان حقوقی است. باید اضافه کرد که این حکم در مورد اخلاق قضایی نیز اعمال می شود.
تحلیل سایر زیربخش های اخلاق
همانطور که اشاره شد، اخلاق فعالیت حقوقی، علاوه بر قوه قضائیه، زیربخش های دیگری را نیز در بر می گیرد. این شامل اخلاق یک مشاور حقوقی (یک وکیل تجاری) می شود. و اخلاق وکیلی که برای کمک به مظنون، متهم، متهم یا بزه دیده با توجه به صلاحیت وی (اخلاق وکلا) فراخوانده می شود. و اخلاق وکیل متخصص که به حل جرایم و رسیدگی به پرونده های جنایی و غیره می پردازد.
در پاییز 1901، آناتولی فدوروویچ کونی شروع به خواندن دوره در رابطه با دادرسی کیفری کرد. این مراسم در لیسه اسکندر برگزار شد. در سال 1902، مجله وزارت دادگستری سخنرانی مقدماتی او را با عنوان «اصول اخلاقی در رابطه با فرآیند کیفری» منتشر کرد که عبارت «ویژگی‌های اخلاق حقوقی» به عنوان عنوان فرعی به کار می‌رفت. در فصل بعدی، بحث درباره قواعد اخلاقی حاکم بر هر یک از انواع شناخته شده اخلاق حقوقی مفید خواهد بود.
قوانین اخلاقی
هر نوع اخلاق حقوقی (مثلاً اخلاق حقوقی وکیل، وکیل، قاضی، دادستان و غیره) همراه با اصول اخلاقی یک جهت گیری کلی، دارای مجموعه خاصی از اخلاقیات است. قوانین دومی، به هر شکلی، به دلیل ویژگی های فعالیت قانونی است. بنابراین، بر اساس مبانی حقوقی، می توان در رابطه با حوزه های علمی صحبت کرد که بر اساس آن، مطالعه نه تنها در زمینه اخلاق قضایی، بلکه تحقیقی، اخلاق وکالت نیز انجام می شود.و غیره. علاوه بر این، اخلاق حقوقی در این مورد مبنایی است که انواع ارائه شده بر اساس آن شکل می گیرد.
بجاست نتیجه بگیریم که غنی‌سازی محتوای هر نوع چیزی جز ارتقای کمی و کیفی دانش در مورد اخلاق حقوقی به طور کلی نیست. در عین حال، لازم است هرگز از این واقعیت غافل نشویم که هنجارهای اخلاقی، الزامات حرفه ای و اخلاقی که زیربنای انواع مختلف است و بر موضوعات مربوطه تحمیل می شود، از طریق هنجارهای قانونی تثبیت شده و به فعالیت های اجرای قانون تبدیل می شود، که به هر طریقی، به موضوع مورد بررسی مربوط شود.
به همین دلیل است که اخلاق حرفه ای در حرفه های حقوقی از هر نوعی که باشد منحصراً شامل هنجارهای اخلاقی و روابطی است که در فرآیند فعالیت حقوقی واقعی یک متخصص وکیل خاص اعم از قاضی، وکیل، دادستان یا نماینده ایجاد می شود. از دیگر مشاغل این دسته مقررات ارائه شده در فصل، به هر نحوی، مطالعه الزامات ماهیت کلی را ضروری می کند، که قاعدتاً بدون توجه به تخصص آنها در مورد وکلا اعمال می شود.
منشور اخلاق حقوقی
منشور اخلاق حرفه ای یک وکیل را باید به عنوان سیستمی از اصول اخلاقی درک کرد که زیربنای فعالیت های او است و به عنوان یک راهنما در جهان بینی و اصطلاحات روش شناختی عمل می کند. ذکر این نکته ضروری است که ارائه فهرست کاملی از اصول اخلاقی متخصص مورد نظر غیرممکن است، زیرا هر فرد فردی است، بنابراین هریک فرد می تواند حامل کم و بیش این اصول اخلاقی در ترکیبات مختلف باشد.
با این وجود، امروزه اصول کلیدی اخلاقی برجسته است که بدون آنها یک وکیل نمی تواند در یک کشور قانونی حضور داشته باشد. آنها هستند که محتوای کد را در رابطه با فعالیت های یک وکیل حرفه ای تشکیل می دهند. در نظر گرفتن نکات مربوطه با جزئیات بیشتر مفید خواهد بود.
حاکمیت قانون و انسانیت
چنین هنجاری از اخلاق حقوقی به عنوان حاکمیت قانون به این معنی است که یک متخصص در زمینه حقوقی به رسالت خود در خدمت به قانون و قانون و همچنین رعایت حاکمیت قانون آگاه است. پس وکیل در بعد عملی نمی تواند تعاریف قانون و قانون را تشخیص دهد، اما نباید با این اصطلاحات مخالفت کند. لازم به ذکر است که وی به هر نحوی متعهد می شود به این نکته اشاره کند: قانون در هر کشور قانونی منصفانه، قانونی و مشمول اجرای دقیق است. ضمناً حتی اگر قانون معینی طبق نظر متخصص کاملاً موافق عقاید حاکمیت قانون نباشد، متعهد می شود از رعایت کلیه مفاد این قانون مراقبت کند. چنین شرایطی تا حدی بیانگر اصل تقدم قانون و مقید بودن به قانون است که در هر صورت قابل ابطال نیست. بنابراین، این وکلای حرفه ای هستند که به مبارزه با نیهیلیسم، هرج و مرج حقوقی و همچنین نگهبانان قانون و "خادمان" قانون دعوت می شوند.
علاوه بر حاکمیت قانون، اخلاق حقوقی شاملنگرش لزوماً انسانی نسبت به همه مردم. این اصل در منشور اخلاق حرفه ای گنجانده شده است. توجه به این نکته حائز اهمیت است که وی بر این نکته تاکید دارد: مدارک تحصیلی بالا به تنهایی (یعنی مدرک دیپلم و گواهینامه بعدی) برای تبدیل شدن به یک کارمند حقوقی حرفه ای کافی نخواهد بود. بنابراین، مهم است که فراموش نکنید که نگرش مراقبتی او نسبت به مطلقاً هر فردی که یک متخصص در انجام وظایف رسمی خود با آن روبرو می شود، دارای اهمیت جدی است. باید به خاطر داشت که همه افرادی که مطابق با ماهیت فعالیت خود یک وکیل با آنها ارتباط برقرار می کند (شامل قربانیان، شاهدان، متهمان، مظنونان و غیره) او را نه تنها به عنوان مجری یک مورد خاص می دانند. نقش حرفه ای، بلکه به عنوان فردی با ویژگی های خاص جهت گیری مثبت و منفی.
توجه به این نکته ضروری است که هر فردی که به دلیل شرایط خاص با قاضی، بازپرس، دادستان یا وکیل ارتباط برقرار می کند، از آنها هم انتظار انجام حرفه ای (شایستگی) وظایف و هم نگرش محترمانه نسبت به خود و مشکل او از این گذشته ، فرهنگ یک وکیل دقیقاً با نگرش او نسبت به مطلقاً هر شخص به صورت جداگانه مورد قضاوت قرار می گیرد. بنابراین، رفتار محترمانه یک حرفه ای نسبت به یک فرد با تمام مشکلات آن باعث ایجاد یک فضای روانی خاص و همچنین تضمین موفقیت در یک پرونده حقوقی می شود.
منظور از احترام به مردم چیست؟ نگرش انسانی چیزی نیست جز نگرشی که در آن وجود داردجنبه عملی (در ارتباط با انگیزه ها و اعمال خاص)، به هر نحوی، شأن و منزلت فرد به رسمیت شناخته می شود. مفهوم احترام که در اذهان عمومی شکل گرفته است متضمن مقولات زیر است: تساوی حقوق، عدالت، اعتماد به مردم، حداکثر میزان ارضای منافع انسانی، نگرش توجه به باورهای مردم و مشکلات آنها، ادب، حساسیت، ظرافت.
تمرین یک ایده
متاسفانه امروزه در بعد عملی این تصور که یک شخص، حیثیت و آبروی او بالاتر است، به طور کامل اسیر وکلا نشده است. به هر حال، این وضعیت به ویژه برای کارمندان سازمان های مجری قانون مدرن معمول است.
اغلب افسران پلیس در جریان فعالیت های خود با بی عملی معمولی - امتناع از شروع پرونده های جنایی و ثبت جرایم، با وجود دلایل کافی، حقوق قربانیان را نقض می کنند. یادآوری این نکته مهم است که آسیب تمام نشدنی به روابطی مانند «وکیل و موکل» از طریق تفکر بوروکراتیک تعداد معینی از «خادمان قانون» ایجاد می‌شود. واقعیت این است که در صورت چنین تفکری جایی برای شخص در حرفه وکالت وجود ندارد. به هر حال، برای یک بوروکرات، یک فرد گاهی اوقات ابزاری عالی برای حل مسائلی است که برای جامعه مهم است. با این حال، به عنوان یک قاعده، یک شخص برای او مانعی در راه حل چنین مسائلی است. بنابراین، وضعیتی پیش می‌آید: به خاطر منافع عمومی، منافع و حقوق یک فرد خاص نقض می‌شود.
بوروکراتیسم همیشه ضد دموکراتیک است، اما درسازمان های مجری قانون، بسیار خطرناک تر است، زیرا در این مورد فرصت های زیادی برای سرکوب یک فرد به عنوان یک فرد وجود دارد. علاوه بر این، با میل شدید، اینجاست که می توان مرز جداکننده خودسری را از عدالت به طور نامحسوس پاک کرد. برای جلوگیری از چنین شرایطی، لازم است نیروی انتظامی به هدف اصلی خود که حمایت از مردم و اعطای یک ضامن قابل اعتماد عدالت بود، بازگرداند.
صداقت
ویژگی بعدی چنین مقوله ای به عنوان اخلاق حقوقی صداقت است. این یکی از اصول اولیه درجه اخلاقی به اندازه کافی بالا در انجام عملیات حرفه ای است. این اصل به عنوان ناتوانی ارگانیک در عمل غیرانسانی تعبیر می شود. قبل از هر چیز استفاده از قاعده ارائه شده در روش ها و تکنیک های مورد استفاده یک وکیل حرفه ای در فعالیت های خود قابل توجه است.
لازم به ذکر است که یک شخصیت حقوقی برای دستیابی مطلق به هر هدف تعیین شده ای، تکنیک ها و روش هایی را انتخاب می کند که به هیچ وجه با موازین حقوقی و اخلاقی در تضاد نیست. واقعیت این است که نمی توان انواع تفاوت های ظریف را که به هر نحوی به روشی قانونی با عملکرد قانونی مرتبط است، تنظیم کرد. به همین دلیل است که در برخی شرایط، خوش نامی یا حتی سرنوشت یک فرد و نزدیکان او به نجابت قاضی، بازپرس یا سردفتر بستگی دارد.
مهم است بدانید که یکپارچگی یک وکیل حرفه ای بر پایه آن بنا شده استویژگی های زیر: همدلی، اعتماد، راستگویی، صداقت. به هر حال، ویژگی های ارائه شده باید کاملاً در همه انواع روابط متجلی شود: "وکیل-موکل"، "سرپرست- زیردست"، "همکار-همکار" و غیره.
اعتماد
تحت اعتماد باید نگرش فرد نسبت به اعمال و اعمال شخص دیگر و همچنین نسبت به خود درک شود. اعتماد در درجه اول مبتنی بر اعتقاد به درستی این شخص، صداقت، وظیفه شناسی، وفاداری است.
امروز، رهبری اغلب در زیردستان خود فقط مجریان اراده خود را می بیند. فراموش می‌کنند که اولاً اینها افرادی هستند با ویژگی‌های مثبت و منفی خود، با نگرانی‌ها و مشکلات خودشان. در موقعیت ارائه شده، زیردستان احساس نیاز نمی کند، نمی تواند به طور کامل احساس کند که یک فرد است، به خصوص زمانی که مقامات اغلب با او بی ادبی می کنند.
اتفاقا چنین شرایط غیرقابل تحملی به هر شکلی شرایطی را در تیم ایجاد می کند که بر اساس آن بی ادبی و سنگدلی به ارتباط با همکاران و افراد دیگر منتقل می شود. مهم است که بگوییم برای جلوگیری از این امر، مدیریت باید دائماً به تک تک اعضای تیم توجه نشان دهد. بنابراین، گاهی از او فقط خواسته می شود که به مشکلات خانوادگی یکی از زیردستان توجه کند. دیدگاه او را در مورد موضوعاتی که به هر نحوی به سازماندهی گردش کار مربوط می شود، بیابید. به عنوان یک متخصص به او یک ارزیابی عینی بدهید. استثنائاً در مورد چنین رویکردیزیردستان صادقانه متوجه می شود که منافع مورد چیزی جز منافع خود او نیست. پس از آن است که موفق ترین نتیجه فعالیت های مشترک حرفه ای در زمینه حقوقی به دست می آید. این را باید همیشه به خاطر بسپارید و البته در عمل با این اصل هدایت شوید.
همانطور که می بینید، اخلاق حرفه ای نه تنها برای خود متخصص، بلکه برای کسب و کار و حلقه نزدیک او نیز بسیار مهم است.
