انضباط چیست؟ معانی و تعاریف متعددی وجود دارد که یکی از آنها به شرح زیر است: تمرین آموزش به دیگران برای اطاعت از قوانین یا هنجارها، استفاده از تنبیه برای اصلاح رفتار ناخواسته. به عنوان مثال، در کلاس درس، معلم از نظم و انضباط برای اجرای قوانین مدرسه و همچنین یک محیط آموزشی امن استفاده می کند. در حالی که این اصطلاح به خودی خود منفی به نظر می رسد، وظیفه اصلی نظم و انضباط این است که مرزها و محدودیت ها را آموزش دهد تا به شما کمک کند تا به اهداف خود دست پیدا کنید و حتی زندگی خود را نجات دهید.
بدون نظم، یادگیری غیرممکن است
اگر دانش آموزان دائماً در کار معلم اختلال ایجاد کنند، منافع بسیاری تحت تأثیر قرار می گیرد. اگر دانش آموزی قوانین را رعایت نکند و تکالیف کلاسی یا درسی را کامل نکند، فرصت های یادگیری ارزشمند را از دست می دهد. هدف این رشته این است که اطمینان حاصل شود که هر دانش آموز بیشترین بهره را از تحصیل خود می برد. معلمان از چه راهکارهایی می توانند در کلاس درس استفاده کنند؟
- انتظارات.قبل از اینکه بتوانید قوانین و مقررات را اجرا کنید، باید در مورد انتظارات خود شفاف باشید. دانش آموزان باید بدانند که از آنها چه انتظاری می رود و چگونه رفتار کنند. معلمان باید قوانین کلاس را داشته باشند. مهم است که فهرستی از انتظارات، مانند قوانین کلاس، بر روی دیوار یا در برنامه درسی نصب شده باشد تا دانش آموزان بفهمند از آنها چه انتظاری می رود. همچنین لازم است معلم این قوانین را توضیح دهد تا دانش آموزان بتوانند سوال بپرسند.
- وظایف روزانه. انجام کارهای روتین هر روز یک راه عالی برای کمک به تقویت رفتار خوب، مسئولیت پذیری و بهترین عملکرد است. بسته به سن، این می تواند راه های مختلفی باشد.
انتظار و روال برای مدیریت صحیح کلاس ضروری است، اما این استراتژی ها به تنهایی موفقیت یکسانی ندارند. شما باید این سیاست ها و رویه ها را همیشه اعمال کنید. هرچه سازگارتر باشید، دانش‌آموزان شما سازگارتر خواهند بود.
ابزار و استراتژی
در حالی که راه اندازی سیستم ها در محل راه بسیار خوبی برای جلوگیری از مشکلات نظم و انضباط است، این سیستم ها یک محیط کلاس درس کامل را ارائه نمی دهند. دانش آموزان وارد عمل خواهند شد و مرزها را کنار می زنند. یکی از روش های انضباط، سیگنال دهی است. هنگامی که اختلالی رخ می دهد، از تماس چشمی، ضربه زدن به انگشت، ضربه زدن روی میز یا سایر نشانه ها استفاده کنید تا به دانش آموزان نشان دهید که باید رفتار منفی را متوقف کنند. اگر زبان بدن معلم تغییر کند، دانش آموزان باید یاد بگیرند که تغییر را تشخیص دهند و تغییرات را تنظیم کنندرفتار.
انضباط چیست؟
در اینجا چند تعریف وجود دارد:
- انضباط عملی است که افراد را وادار به اطاعت از قوانین یا معیارهای رفتاری می کند و در صورت عدم رعایت آنها تنبیه می شود.
- نظم و انضباط کیفیت رفتار و کار کردن به شیوه ای کنترل شده است که شامل پیروی از قوانین یا استانداردهای خاصی است.
- انضباط چیست؟ در معنایی کاملاً متفاوت، نشان دهنده یک رشته تحصیلی، به ویژه موضوع تحصیل در یک کالج یا دانشگاه است.
انضباط اقدام یا عدم اقدامی است که مطابق با (یا برای رسیدن به توافق با) سیستم مدیریت تنظیم می شود. به طور کلی برای تنظیم رفتار انسان و حیوانات، و علاوه بر این، برای هر شاخه در همه شاخه های فعالیت سازمان یافته، دانش و سایر زمینه های مطالعه و مشاهده به کار می رود. نظم و انضباط می تواند مجموعه ای از انتظارات باشد که هر هیئت حاکمه، از جمله خود، یک گروه، یک طبقه، یک تیپ یا جامعه به عنوان یک کل، به آن نیاز دارد.
تعهد اخلاقی
انضباط وظیفه اخلاقی بسیاری از گروه‌های مردم است. برخی از قوانین و سایر تعهدات قانونی مستلزم رفتار منظم است. سازمان‌های تجاری همچنین ممکن است الزامات انضباطی سخت‌گیرانه‌ای را در رابطه با مدت قرارداد تجاری اعمال کنند. خطوط هوایی در حال اعمال تدابیر شدید انضباطی و توافق بر سر قوانین برای مسافران در پرواز هستند.
در ارتشنظم و انضباط تلاش های مافوق برای حفظ نظم را در نظر می گیرد. در دانشگاه، این رشته همچنین می تواند تلاش معلمان را برای ایجاد یک محیط آموزشی امن و غیره در نظر بگیرد.
روش های رایج
- مدیریت زمان نوعی نظم و انضباط است که از زمان به عنوان یک تنظیم کننده و ناظر استفاده می کند. لازمه این است که از زمان به نحو احسن استفاده شود. این فعالیت با قرار دادن هر عمل در یک بازه زمانی خاص، نتیجه مجموعه ای از اقدامات را به حداکثر می رساند. مدیریت زمان ممکن است از مهارت ها، ابزارها یا تکنیک هایی برای ایجاد شکاف های زمانی خاص با توجه به طیف وسیعی از شیوه های سازمانی استفاده کند. یک موضوع اصلی مرتبط با مدیریت زمان، تغییر رفتار برای رسیدن به مهلت های زمانی مربوط به زمان است. این مبحث مربوط به رشته و روش های انضباطی است که بدون جریمه قابل استفاده است.
- نظم و انضباط مبتنی بر مسئولیت، شرکت کنندگان را برای درک چگونگی رفع مشکلات در یک سازمان انتخاب می کند.
- تنبیه بدنی. هدف کلی القای درک عواقب آن است. مجازات را می توان برای رعایت فوری مورد استفاده قرار داد، زیرا به عنوان یادآوری به مجرم عمل می کند که همه اعمال عواقبی دارند، به ویژه وقتی صحبت از نقض قانون باشد.
انضباط چیست؟ مردم اغلب این مفهوم را با تنبیه بدنی اشتباه می گیرند، اما آنها کاملاً متفاوت هستند. نظم و انضباط رهبری استکه به شناخت انتظارات کمک می کند. بچه ها باید یاد بگیرند که خودشان را کنترل کنند و حد و مرزها را تعیین کنند. والدین نیازی به تنبیه بدنی فرزندان خود برای تحصیل ندارند. زمانی که رفتار «خوب» پاداش داده شود، بهتر یاد می گیرند و احساس امنیت می کنند. پیوند نزدیک با کودک را می توان با بحث در مورد قوانین روشن و انتظارات واقع بینانه برقرار کرد.
