"او اقتدار دارد." "شما در مقام هستید." "تو اختیار من هستی." چه جملات آشنایی با توسل به آنها، ما حتی به معنای این کلمه فکر نمی کنیم. و بیایید امروز در مورد نشانه های اقتدار با جزئیات بیشتری صحبت کنیم. این مفهوم را در نظر بگیرید و دریابید که چگونه اقتدار به دست می آید.
مفهوم
اقتدار معانی مختلفی دارد. در معنای وسیع کلمه، این اهمیت و قدرت مبتنی بر آن است. به معنای محدودتر، به لطف برخی شایستگی‌های برجسته، به رسمیت شناختن رهبری، اقدامی تحریک‌کننده است.
مرجع کیست؟
فرد مقتدر کسی است که به دلیل هر گونه شایستگی ذهنی، ویژگی های اخلاقی و دستاوردهای برجسته در یک زمینه خاص شناخته می شود. یک معیار مهم، نفوذ غیر خشونت آمیز اقتدار بر جامعه است.
انواع اقتدار
انواع اصلی اختیارات شامل موارد زیر است:
- افسر. این با موقعیت رسمی یک فرد، موقعیتی که دارد تعیین می شود.
- اخلاقی. بستگی به ویژگی های شخصیتی دارد.
- حرفه ای. اساس آن صلاحیت یک متخصص در زمینه فعالیت خود است.
- جمعی. بیشتر می توان آن را به ارتش و خدمت سربازی نسبت داد.
- انفرادی. بستگی به فردی دارد که حامل آن است.
-
درست است. این مبتنی بر ویژگی های اخلاقی بالای کسی است که برنده این نوع اقتدار است. اقدامات مطابق با موازین اخلاقی ملاک اصلی چنین فردی است.
اقتدار دروغین
اگر یک مرجع واقعی وجود دارد، پس باید یک مرجع خیالی وجود داشته باشد. یا نادرست. شخص مقتدر کسی است که به دنبال کسب اقتدار واقعی است. زیرا دروغین مضحک و بدبخت به نظر می رسد. پوشنده از این وضعیت احساس رضایت نمی کند.
انواع اصلی اقتدار کاذب چیست؟
- اقتدار سرکوب. این شامل تلاش مدیر برای "درهم شکستن" زیردستانش از نظر روانی است.
- اقتدار فاصله. این در نیاز به دانستن و کنترل همه چیز بیان می شود و به کسی اجازه نمی دهد حتی از راه دور آرام بگیرد. در عین حال، شخص ترجیح می دهد از همه دور بماند و برای مردم چیزی غیرقابل دسترس و مرموز باشد.
- اقتدار فحش دادن. فردی با این زیرگونه اقتدار کاذب معمولاً به دیگران اهمیت نمی دهد. او در آن فرو نمی رودنیازها و خواسته های دیگران، با تمام ظاهرشان نشان می دهد که اطرافیان چقدر بی اهمیت هستند. و فقط او یک چهره قابل توجه است.
-
اقتدار پدانتری. بسیاری از برخی قراردادهای نامفهوم که برای عدم رعایت آنها مجازات وجود دارد. القای سنت های کوچک.
- اقتدار مهربانی. این نوع اقتدار را می توان به عنوان شبه دموکراتیک طبقه بندی کرد. صاحب آن یک جور «پیراهن» است. این شبه اقتدار مبتنی بر همدستی و کاهش نیازمندی‌ها است.
چگونه یک مهارت ایجاد کنیم؟
اغلب فکر می کنیم که یک فرد معتبر کسی است که این مهارت از بالا به او داده شده است. او هیچ کاری برای آن انجام نداد، او فقط اینطور به دنیا آمد. اصلا. مقامات متولد نمی شوند، ساخته می شوند.
تشکیل این مهارت مستلزم کار مداوم روی خود و تجدید نظر در موقعیت قبلی خود در زندگی است. شما باید عادات قدیمی را کنار بگذارید، از منطقه راحتی خود خارج شوید و با افرادی که شما را به پایین می کشانند خداحافظی کنید.
به طور کلی، مانند هر کار دیگری، در کار روی خود نمی توان تنبل بود و آرام نشست و شروع یک زندگی جدید را به فردا موکول کرد.
بنابراین، شکل گیری یک مهارت از کجا شروع می شود؟ مرحله اول هدف گذاری است. شما باید قاطعانه تصمیم بگیرید که هدف نهایی شما چیست، چه می خواهید.
یک مثال ساده. مرد تصمیم گرفت وزن کم کند و به تغذیه مناسب روی بیاورد. اما خانواده او را درک نمی کنند، آنها در این مورد شوخی می کنند و مدام پیشنهاد می کنند که یک ساندویچ با کره و پنیر بخورند و از مزخرفات رنج نبرند. برای یک مرد سخت استاز نظر روانشناختی، رد چیزهای آشنا همیشه استرس زا است. و واضح است که در مرحله اول حمایت لازم است. اما اینجا او نیست، بلکه برعکس است.
در این شرایط چه باید کرد؟ از محیط معمولی خود دور شوید و افراد همفکر خود را پیدا کنید. به عنوان مثال، در یک انجمن برای تغذیه سالم یا یک رژیم غذایی انتخاب شده ثبت نام کنید. می توانید به باشگاه بروید و دوست شوید.
مرحله دوم
به مرور زمان، رسیدن به هدف به عادت تبدیل می شود. یک فرد با آرامش صبح برای دویدن از خواب بیدار می شود، می تواند یک ساندویچ را بدون عذاب وجدان رد کند. برایش مهم نیست که درباره او چه فکری می کنند. مرد به هدفش می رود. کاملاً ممکن است که اقوام با نگاه به اصراری که شخص به سمت هدف خود می رود ، شروع به دستیابی به او کنند. اقتدار اینگونه متولد می شود.
به جای دور هم جمع شدن در یک شام عصرانه، تمام خانواده به پیاده روی می روند. بسته به زمان سال، تعطیلات آخر هفته را نه جلوی تلویزیون، بلکه به اسکی / اسکیت / دوچرخه سواری می گذرانید. دوستان متوجه تغییرات می شوند و شروع به پیوستن به این خانواده می کنند. تیمی از افراد همفکر در حال تشکیل است.
مرحله سوم
تقویت اقتدار. فرد مشتاق یک سبک زندگی سالم است. او شروع به مطالعه دقیق این موضوع می کند. آن را عمیق تر درک کنید. به عنوان مثال، او تمریناتی را انتخاب می کند که می تواند با آسیب های مختلف انجام شود، می تواند به تنهایی یک رژیم غذایی درست کند.
فرد مقتدر یعنی چه؟ شایعات در مورد او از دوستان به دوستان متفاوت است. مردم شروع به مشورت در مورد تغذیه سالم کرده اند. این تثبیت اقتدار در یک یا دیگری استصنعت.
اقتدار رهبر
معنای یک فرد مقتدر در جامعه چیست؟ و در چه جامعه ای؟ حداقل در تیم خودم. بر کسی پوشیده نیست که رهبران معمولاً مورد پسند نیستند. اما چرا؟ چون خودشان دلیل می‌آورند، اغلب اینطور است.
چگونه در یک رابطه کاری اقتدار یک رهبر را به دست آوریم و حفظ کنیم؟
- با زیردستان مودب باشید، اما در روابط فاصله بگیرید. برای مردم، یک رئیس ناراضی ابدی که به خود اجازه می دهد صدای خود را در مورد هر چیز کوچکی بلند کند، تبدیل به یک اقتدار نخواهد شد. زیردستان ساکت خواهند ماند، اما "خرابکاری" داخلی زیاد طول نخواهد کشید.
- اجازه نده روی گردنت بنشینی. به عبارت دیگر، فاصله را در رابطه رئیس و مرئوس حفظ کنید.
- یک فرد مقتدر کسی است که فعالیت های خود را درک کند. رئیس باید کار را در داخل و خارج بداند. زیرا زیردستان می تواند در صورت بروز مشکل با آرامش به او نزدیک شود و بداند که کمک می کنند، تذکر می دهند و فریاد نمی زنند. رفتن پیش چنین رهبری خوشایند است، اطاعت از او و اجرای این دستورات خوشایند است.
- قوانینی برای همه وجود دارد. و کسی آنها را نمی شکند. یعنی اگر بیرون رفتن برای سیگار کشیدن در سازمانی ممنوع باشد و به خاطر آن جریمه شوند، سر با سیگار روی ایوان نمی ایستد. قوانین قوانین هستند.
- اثر آونگ را حذف کنید. امروز رئیس می خواهد کار طبق یک الگوریتم انجام شود و دو روز بعد سیستم را به شدت تغییر می دهد. بعید است که زیردستان به فردی که هفت دارد احترام بگذارندجمعه های هفته.
- یک رهبر نسبت به زیردستان تعهداتی دارد. و باید برآورده شوند. یک ماموریت غیرممکن را بر عهده نگیرید.
ویژگی های معتبر
همانطور که در بالا ذکر شد، اقتدار ارزیابی یک فرد توسط محیط یا جامعه است. استدلال های یک فرد مقتدر چیست؟ چه چیزی باید داشته باشد؟
- دانش. مردم به دلیل دانش و توانایی خود در درک این یا آن صنعت "از مو تا ناخن" مورد احترام هستند.
- خرد. حکیم قادر خواهد بود توصیه های مهمی را ارائه دهد و موقعیت را از زاویه درست در نظر بگیرد.
- پاسخگویی. توانایی کمک به کمک، همراه با دو نکته بالا، حضور در زمان مناسب، کلیدی است که مردم را به احترام و رسیدن به کمک می رساند.
- مهربانی. شما می توانید هم باهوش و هم عاقل باشید، اما از این مهارت ها طوری استفاده کنید که گویی اطرافیان شما کرم های بی ارزشی هستند. آیا چنین مرد خردمند و باهوشی مورد احترام قرار خواهد گرفت؟
- ویژگی های ارادی. به جایی که شروع کردیم رسیدیم. کار کردن روی خود و دستیابی به اهدافتان نمونه ای برای دیگران است.
مقامات جهانی
طبق سال ۲۰۱۷، ثروتمندترین و تأثیرگذارترین فرد جهان جف بزوس است. او بنیانگذار خرده فروش آنلاین آمازون است.
مقام دوم در این "هیت رژه" را بیل گیتس مشهور جهانی اشغال کرده است.
خط سوم به سرمایه گذار وارن بافت رسید.
مقام چهارم در فهرست معتبرترین افراد جهانتوسط آمانسیو اورتگا، بنیانگذار برند زارا.
و پنج نفر برتر را می بندد مارک زاکربرگ - خالق محبوب ترین شبکه اجتماعی فیس بوک.
نتیجه گیری
اقتدار یک مهارت آموزش دیده است. نیازی نیست فکر کنید که رسیدن به آن غیرممکن است. شاید - در صورتی که دائماً روی خود کار می کنید. مردم به سمت شخصیت های قوی و برجسته ای جذب می شوند که می دانند چگونه مشکلات را به طور کامل درک کنند.
