بازار کار بسیار پویا است و همین را از کارمندان بالقوه می خواهد. برای موفقیت، باید الزامات یک وضعیت به سرعت در حال تغییر را برآورده کنید. بیشترین تقاضا برای ژنرالیست های تلفن همراه است. این فرصت توسط آموزش تکمیلی یا دوم بر اساس آموزش عالی فراهم می شود. هیچ وقت برای یادگیری چیزهای جدید دیر نیست، حتی اگر مدرک دیپلم شما دیگر مرتبط نیست - چیزهای جدید یاد بگیرید و مدارک پشتیبانی دریافت کنید.
تحصیلات تکمیلی - یک ضرورت یا یک هوی و هوس؟
ادامه تحصیل، آموزش پیشرفته و بازآموزی بر اساس آموزش عالی اغلب به عنوان یک نکته اختیاری در یک حرفه موفق تلقی می شود. به هر حال، دانشگاه قبلاً تکمیل شده و دانش به دست آمده است. با این حال، در عمل ممکن است معلوم شود که رشته های دیپلم بسیار دور از واقعیت هستند و تولید چندین دهه جلوتر رفته است. در این مورد، خودآموزی اضافی درپایگاه آموزش عالی.
علاوه بر این، تعدادی از مشاغل توسط قانون مشخص شده است که آموزش بیشتر برای آنها ضروری است:
- همه کارکنان مراقبت های بهداشتی؛
- کارکنان آموزشی؛
- رانندگان وسایل نقلیه بزرگ و مسافربری؛
- کارمندان دولت و غیره
برای متخصصان در سایر زمینه ها، نیاز به تحصیلات دیگر بر اساس تحصیلات عالی توسط کارفرما یا تغییر در فناوری و روش های کاری تعیین می شود.
گزینه های تحصیلات تکمیلی
برای کسانی که می خواهند به تحصیل خود ادامه دهند، همه امکانات با انتخاب گزینه ها وجود دارد. شما می توانید انتخاب کنید:
- ثانیه یا حتی سوم بالاتر؛
- دوره های آموزش عالی؛
- بازآموزی برای حرفه دیگری بر اساس مدرک تحصیلی موجود؛
- تجدید صلاحیت بر اساس تحصیلات عالی یا دیپلم ویژه متوسطه؛
- کسب یک حرفه اضافی بر اساس آموزش عالی یا متوسطه تخصصی و غیره.
همه این راه ها برای تحصیل بر اساس آموزش عالی دارای مزایا و معایب هستند. هم کارمندان و هم مافوق آنها باید همه گزینه های موجود را به دقت بررسی کنند و در مورد مناسب ترین آنها تصمیم بگیرند.
فرم‌های ارسال فارغ‌التحصیل
پس از تصمیم گیری در مورد گزینه تحصیل بیشتر، باید شکل آن را انتخاب کنید. از جمله آنها عبارتند از:
- یادگیری جداسازیتولید - معمولاً به عنوان دوره های بازآموزی طولانی مدت بر اساس آموزش عالی ارائه می شود؛
- آموزش حین کار، می تواند به عنوان دوره های آموزشی یا درون شرکتی باشد؛
- مطالعه پاره وقت طولانی مدت در یک حرفه دوم یا مرتبط؛
- دومین و بیشتر آموزش عالی، اغلب پاره وقت؛
- آموزش مکاتبه ای در موسسه مطالعات پیشرفته؛
- شرکت تمام وقت در کنفرانس های علمی، سمینارهای تخصصی، سمپوزیوم ها و غیره.
انتخاب شکل آموزش تکمیلی بستگی به مدت آن، فاصله از محل سکونت و تمایل خود دانش آموز دارد.
ویژگی های پرداخت برای بازآموزی و بازآموزی
یکی از نکات بحث برانگیز در ادامه تحصیل پس از دانشگاه این است که هزینه آن را چه کسی پرداخت می کند؟ به هر حال، اغلب چنین دوره‌هایی پولی هستند.
گزینه های پرداخت زیر وجود دارد:
- کارمند به طور کامل هزینه های خود را پرداخت می کند و به طور مستقل فرآیند آموزشی را سازماندهی می کند.
- کارفرما برای آموزش، آموزش پیشرفته یا بازآموزی کارکنان هزینه می پردازد. در این صورت، او حق دارد ضمیمه ای به قرارداد منعقد کند که کارمندان را موظف کند یا برای مدت معینی کار کنند یا در صورت اخراج، جبران هزینه ها را بپردازند.
- آموزش تکمیلی را می توان با هزینه دولت انجام داد. به عنوان مثال هنگام اعزام یک فرد بیکار به دوره های مناسب از مرکز کاریابی. هنگام مراجعه به چنین مطالعاتی، امکان دریافت هر دو نوع جدید و اضافی وجود داردآموزش و پرورش.
با هر گزینه پرداختی، پرداخت نقدی و غیرنقدی امکان پذیر است.
چه کسانی به دوره های بازآموزی بر اساس آموزش عالی نیاز دارند؟
بسیاری از کارگران در یک زمینه از حرفه خود کار می کنند و بدون آموزش اضافی در این حرفه به خوبی رشد می کنند. اغلب، این فعالیت با مکانیسم ها و فن آوری های پیچیده، نه با آموزش و نه با پزشکی مرتبط نیست. برعکس، تعدادی از حرفه ها وجود دارند که نیاز به یادگیری مداوم دارند.
هر شخصی، صرف نظر از اینکه به چه دسته ای تعلق دارد، می تواند تصمیم بگیرد که جهت فعالیت را تغییر دهد یا گسترش دهد. دلایل چنین تصمیمی می تواند بسیار متفاوت باشد، از فرسودگی شغلی گرفته تا ضرورت تولید.
رده های زیر از شهروندان بیشتر به بازآموزی و بازآموزی علاقه مند هستند:
- دانشجویانی که در رشته تخصصی خود فارغ التحصیل می شوند و متوجه می شوند که شغل انتخابی اصلاً الهام بخش، امیدبخش یا به سادگی جالب نیست. در این صورت می توانید بلافاصله وارد دوره دوم آموزش عالی شوید یا به دوره های بازآموزی بروید.
- کارگرانی که به دلیل شرایط مختلف مجبور به ترکیب حرفه های مرتبط هستند، مثلاً بازآموزی معلمان بر اساس تحصیلات عالی، پتانسیل حرفه ای آنها را به میزان قابل توجهی گسترش می دهد که برای مدارس روستایی با کلاس های کوچک بسیار امیدوارکننده است.
- افرادی که به منطقه دیگری نقل مکان کردند که در آن حرفه دیگری تقاضای بیشتری دارد، یا زمانی که یک شرکت بزرگ تعطیل شده است.
مزایای آموزش تکمیلی و دوم
هر فارغ التحصیل آرزوی ایجاد یک حرفه درخشان را دارد. با این حال، بدون پیشرفت مداوم حرفه ای، کسب دانش تازه از این حرفه و آموزش در فعالیت های مرتبط غیرممکن است. متخصصی که چندین مهارت کاربردی یا تئوری دارد، در بازار کار تقاضای بسیار بیشتری خواهد داشت و توسط کارفرما ارزش بیشتری دارد.
