در لغت نامه های Efremova و Ozhegov اشاره شده است که سرزنش یک سرزنش، سرزنش، اتهام است. در سایر مفسران، اطلاعات یکسان است.
توبیخ زمانی است که شخصی آشکارا از شما ناراضی است. و می تواند نارضایتی خود را به صورت حضوری به شما اعلام کند یا گزارش کتبی ارائه دهد. دومی اگر دانش آموز، دانشجو یا کارمند شرکت باشید اتفاق می افتد. سپس انتقاد معمولاً توسط یک معلم، یک کارمند، یک مقام ارشد یا یک رهبر انجام می شود. و از آنجایی که با شاخه اجتماعی سلسله مراتبی برابری می کنند، حق دارند برای شما نظر بدهند.
سرزنش همان چیزی است
تهمت، نارضایتی، اصلاحات و تذکرات علیه شما یا کارتان. هدف آنها چیست؟ اول اینکه شخصی که شما را متهم می کند از شما انتظاری دارد. اگر او تکلیف انجام شده را دوست نداشت، می خواهد آن را بهبود بخشد. با انجام ویرایش ها، شخص به شما نشان می دهد که چه چیزی می خواهد به دست آورد یا چه چیزی در ذهن دارد. یعنی محور اصلی شکایات اصلاح کار اشتباه است. اما روی دیگر سکه نیز وجود دارد. مواقعی وجود دارد که سرزنش مانند بهانه ای است برای متهم کردن شما به چیزی، برای افراط کردن شما در یک موقعیت ساده یا دشوار. و در اینجا مهم است که از موقعیت خود بدون از دست دادن چهره دفاع کنید. اما این کاملا متفاوت استداستان…
نمونه هایی از شکایت
1. رئیس شما خوشحال نیست. به شما مأموریت داده اند که یک کار را انجام دهید. شاید در همان زمان رئیس فراموش کرده است که جزئیات را روشن کند، یا خود شما او را اشتباه متوجه شده اید. توبیخ شود. این شما را وادار می کند که به دقت بیشتر ادامه دهید و تمام جزئیات کار انجام شده را از قبل روشن کنید.
2. تکلیف اشتباه دانش آموز كنترل را اشتباه نوشت و يا در تخته سياه به اشتباه پاسخ داد. چیزی که معلم صدا می کند، آنها می گویند: "آی-ای-ای، چطور توانستی سیدوروف. بالاخره در درس گذشته ما در مورد این موضوع بحث کردیم." برای اصلاح وضعیت و یادگیری بهتر دانش آموز، انتقاد کمک خواهد کرد. این به پسر کمک می کند تا در درس های بعدی توجه بیشتری داشته باشد.
3. مامان ناراضیه والدین همیشه فرزندان خود را تحسین نمی کنند. مواقعی وجود دارد که نباید خراب کنید، بلکه کمی سرزنش کنید و به کودکان اشتباهات آشکار آنها را گوشزد کنید. روش هویج و چوب عالی کار می کند. و اگر تحسین انگیزه ای برای دستاوردهای جدید است، پس انتقاد "سفر" است که می تواند توسط کودک با خصومت درک شود. اما در عین حال ، او قطعاً تمایل غیر قابل مقاومتی برای کسب تمجید خواهد داشت. دقیقاً سرویس را حذف کنید!
خلاصه
همانطور که می بینید، شکایت همیشه چیز بدی نیست. اگر اتهام ناعادلانه است، سعی کنید خلاف آن را ثابت کنید. اگر اشتباه می کنید، اینجا لحظه ای است که به شما کمک می کند بهتر شوید. همیشه باید این جمله را به خاطر بسپارید: "کسی که هیچ کاری نمی کند اشتباه نمی کند." و این مربوط به ما نیست.
