علاوه بر کلمات رایج در روسی، کلماتی هستند که بسیار کمتر استفاده می شوند. اینها عبارتند از اصطلاحات و چرخش های مختلف مورد استفاده در گفتار حرفه ای. حرفه ای ها کلماتی هستند که توسط افراد یک حرفه خاص استفاده می شود یا صرفاً به یک تخصص خاص مربوط می شود. اما بر خلاف اصطلاحات به عنوان مفاهیم رسمی پذیرفته نمی شوند و در فعالیت های علمی کاربردی ندارند.
ویژگی های اصطلاح
ارزش دارد که با جزئیات بیشتری در مورد حرفه ای بودن در زبان روسی صحبت کنیم. اغلب این کلمات عبارات عامیانه هستند. ماهیت غیر رسمی واژگان نشان می دهد که آنها در همه جا استفاده نمی شوند. استفاده از آنها ممکن است محدود به دایره باریکی از افراد باشد: متعلق به همان تخصص، مدارک تحصیلی، کار در همان سازمان. اغلب دامنه مفاهیم در طول زمان گسترده تر می شود.
عملاً افراد در هر حرفه ای مجموعه ای از حرفه ای گری های خاص خود را دارند. این به دلیل نیاز به شناسایی واضح همه فرآیندها و پدیده های زندگی کاری است که بسیاری از آنها اغلب هیچ تعریفی ندارند. چنین کلماتی از طریق تداعی با مفاهیم روزمره شکل می گیرند. اغلب برایفردی که در پیچیدگی های یک حرفه خاص آگاه نیست، ممکن است هنگام ملاقات با کلمات از واژگان حرفه ای دچار سردرگمی شود. در زندگی واقعی، آنها می توانند به معنای اشیاء کاملاً متفاوت باشند.
به عنوان مثال، کلمه "دهقان" در گفتار حقوقی به شاهدان یک جنایت اشاره دارد، نه روستاییان.
ویژگی ها و برنامه
یکی دیگر از ویژگی های حرفه ای، رنگ آمیزی و بیان احساسی است. بسیاری از آنها برای نشان دادن پدیده های کاری منفی، خطاهای تولید استفاده می شوند. شباهت آنها با عبارات محاوره ای قابل توجه است: در برخی موارد تمایز بین این مفاهیم تقریباً غیرممکن است. آنها همیشه در گفتار شفاهی شکل می گیرند. در برخی موارد، این کلمه دارای یک آنالوگ اصطلاحی است که به دلیل پیچیدگی تلفظ، دست و پا گیر بودن کلمه استفاده نمی شود.
مثال های زیادی از حرفه راه آهن می توان زد. هر نوع حمل و نقل در اینجا دارای نام خاص خود است که گاهی اوقات شامل اختصارات و اعداد است. استفاده از آنها در گفتار بسیار دشوار است، بنابراین مفاهیم جایگزین در ارتباطات کارگران راه آهن ظاهر می شود.
مثلاً به یک تانک با 8 محور "سیگار" و یک لوکوموتیو دیزلی TU2 را کارگران راه آهن "لاشه" می گویند. نمونه های مشابهی در هوانوردی وجود دارد: هواپیمای AN-14 "زنبور عسل" نام داشت.
نه تنها دستگاه های فنی دارای نام گذاری هستند، بلکه مشاغل و موقعیت های خاصی نیز دارند. Dreziner ها رانندگان اتومبیل های پیست نامیده می شوند. برخی از کلمات حرفه اینامگذاری خارجی تحریف شده است: خواندن الفبای لاتین بدون رعایت قوانین تلفظ (به عنوان مثال، "طراح" - طراح).
نمونه هایی از حرفه های مختلف
در برخی از آثار داستانی، نویسندگان از حرفه ای گرایی نیز استفاده می کنند. این برای به تصویر کشیدن دسته خاصی از افراد، انتقال احساسات و برای دیالوگ های شخصیت ها ضروری است. بسیاری از نمایندگان حرفه ها حتی متوجه نمی شوند که چگونه از کلمات این واژگان در گفتار خود استفاده می کنند. معلمان، مربیان ورزشی، اقتصاددانان و طراحان آنها را دارند. در رویه حقوقی و وکالت، عبارت «دوخت پرونده» به معنای «تحقیق با سوگیری نسبت به تعقیب کیفری» است. نوازندگان و معلمان موسیقی یک عبارت "خلق اصلی" دارند که مفهوم نسبتاً مثبتی دارد. زبان کارکنان پزشکی سرشار از حرفه‌ای است، جایی که نام‌های پیچیده تشخیص‌ها با کلمات کنایه‌آمیز و ساده جایگزین می‌شوند.
"Betseshnik" نامی است برای بیمار مبتلا به هپاتیت B و C، "فلیکر" فیبریلاسیون دهلیزی است. هدف اصلی چنین کلماتی در این مورد، کوتاه‌تر و بزرگ‌تر کردن گفتار و تسریع در روند کمک به بیماران است.
استفاده از گفتار
حرفه گرایی در زبان روسی کمتر مورد مطالعه قرار گرفته است، محققان زبانشناسی سعی می کنند از این پدیده اجتناب کنند. ظهور چنین کلماتی خود به خود است و به سختی می توان حد و مرزهای مشخصی را برای آنها پیدا کرد و تعیین مشخص کرد. برخی از نشریات آموزشی وجود دارد که در آنها کارشناسان سعی می کنند فهرستی از حرفه ای ها ارائه دهند. چنین لغت نامه هاییبه دانش‌آموزان و دانش‌آموزان در فعالیت‌های کاری بعدی کمک می‌کند: به سرعت به سرعت و درک همکاران، در برقراری ارتباط کلامی با متخصصان محدود دچار مشکل نشوید.
مشکلات حرفه ای
یکی از مشکلات، درک نادرست حرفه ای بودن توسط افرادی است که به نوع خاصی از حرفه تعلق ندارند. بسیاری از این عبارات در فرهنگ لغت یافت نمی شوند. و آنهایی که در لغت نامه ها و نشریات اصطلاحی یافت می شوند به سختی از خود اصطلاحات و زبان عامیانه متمایز می شوند. ناتوانی در یافتن تعریف دقیقی از حرفه‌گرایی می‌تواند باعث سردرگمی حتی در بین خود نمایندگان حرفه‌ها شود. و به همین دلیل - خطا در کار، شکست. موانع اطلاعاتی زمانی بوجود می آیند که کارمندان و متخصصان واجد شرایط با مدیریت خود در ارتباط باشند. معمولاً کارمندان از عبارات خاصی در گفتار خود استفاده می کنند، اما معنای آن برای بسیاری از مدیران ناآشنا است. در نتیجه، برخی انزوای گروه‌های کارگران در سطوح مختلف ظاهر می‌شود و ممکن است درگیری‌ها ایجاد شود.
