هدف اصلی هر کشوری دستیابی به رشد پایدار در اقتصاد است. تقویت رشد اقتصادی اولویت اصلی دولت است. به هر حال، سطح بالایی از اقتصاد، انباشت ثروت در کشور و همچنین افزایش رفاه شهروندان است. در عین حال، دو راه برای رسیدن به این هدف وجود دارد - رشد فشرده و گسترده.
تعریف
عوامل گسترده رشد اقتصادی شرایطی هستند که از طریق افزایش کمی منابع بر اقتصاد تأثیر می گذارند. به عنوان مثال، این می تواند با افزایش تعداد کارکنان شرکت یا کارگران کارخانه اتفاق بیفتد. اما در عین حال، ارزش بهره وری نیروی کار یک کارگر فردی تغییر نمی کند. این تکنیک بود که در اکثر شرکت های داخلی در اوایل و اواسط دهه 90 مورد استفاده قرار گرفت. اما اکنون اقتصاد به طور فزاینده ای از چنین روش های رشدی به نفع روش های مولدتر دور می شود.
محققان الگویی را استنباط کرده اند: عوامل گسترده با کاهش بازده یک منبع با افزایش آن مشخص می شوند. اگر مدیر تعداد کارکنان شرکت را افزایش دهد، پساو می تواند انتظار کاهش کیفیت و بهره وری کارشان را داشته باشد. به همین دلیل است که درک عواملی که بر رشد یا افول اقتصاد تأثیر می گذارد بسیار مهم است. اقتصاددانان در سراسر جهان در حال توسعه مدل های ریاضی مختلفی هستند که می تواند تمام مراحل توسعه اقتصادی را تحت شرایط مختلف توصیف کند.
ویژگی های کلیدی
ویژگی های اصلی عوامل گسترده چیست؟ به طور کلی ویژگی اصلی آنها افزایش تولید بدون تاکید بر شاخص های کیفی است.
- کارمندان را می توان در سازمان استخدام کرد، اما صلاحیت واقعی آنها مورد توجه قرار نمی گیرد. برخی از کارشناسان خاطرنشان می کنند که این شاخص می تواند عوامل شدید و گسترده را مشخص کند. حتی توسعه‌یافته‌ترین شرکت‌ها در ابتدای توسعه ممکن است در استخدام، استخدام کارکنان واقعاً واجد شرایط، با مشکل مواجه شوند. این شرکت‌ها باید ابتدا تا حد امکان کارگران بیشتری استخدام کنند و در نتیجه رشد گسترده‌ای را افزایش دهند.
- هنگامی که تعداد کارکنان افزایش می یابد، ظرفیت تولید شروع به اتمام می کند. تولید چندین برابر بیشتر از نیاز واقعی منابع مصرف می کند. در عین حال، کارایی واقعی شرکت در همان سطح باقی می‌ماند و در برخی موارد حتی کمتر می‌شود.
- صاحبان شرکت به تدریج به این نتیجه می رسند که جذب منابع مالی شخص ثالث ضروری است. با این حال، این بودجه برای معرفی جدید استفاده نمی شودفناوری‌هایی که می‌توانند تولید را بهینه کنند.
- همین اتفاق در مورد بهره وری کارکنان رخ می دهد: می تواند در همان سطح باقی بماند یا حتی بیشتر سقوط کند.
جنبه های توسعه گسترده
پیشرفت علمی و فناوری اساس توسعه گسترده است. متخصصان به طور جداگانه عوامل زیر را برای این نوع رشد شناسایی می کنند که مبتنی بر پیشرفت تکنولوژیکی تولید است:
- افزایش زمان تولید.
- افزایش طول مدت دارایی های تولیدی اصلی شرکت.
- افزایش گردش مالی دارایی های تولیدی.
- حذف استفاده غیرمولد از وسایل و اشیاء کار و همچنین نیروی کار.
- بهینه سازی فرآیند استفاده از منابع تولید.
عوامل رشد گسترده و فشرده: تفاوت‌های کلیدی
تفاوت اصلی بین رشد اقتصادی فشرده این است که توانایی جذب منابع به شدت در شرکت افزایش می یابد. بهره وری نیروی کار بسیار بهبود یافته است. بر خلاف رشد گسترده، رشد فشرده شامل معرفی فعال فن آوری های جدید است. برخی از اقتصاددانان بر این باورند که این تعریف اصلی رشد فشرده است - معرفی فناوری‌های جدید تولید در زندگی روزمره یک سازمان.
با رشد شدید، بر خلاف گسترده، تدریجی وجود داردبهبود ساختار داخلی شرکت پیوندها با تامین کنندگان موجود تقویت شده و تامین کنندگان جدید در حال ایجاد هستند. دستگاه مدیریت در حال سالم‌تر شدن است و آن دسته از مدیرانی که خود را به خوبی ثابت نکرده‌اند به تدریج اخراج می‌شوند. با عوامل رشد گسترده، مصرف منابع افزایش یافته است. با فشرده - برعکس: تولید محصولات نهایی افزایش می یابد و مصرف منابع ثابت می ماند یا حتی کاهش می یابد. کارکنان آن دسته از شرکت‌هایی که راه دوم توسعه اقتصادی را برای خود انتخاب کرده‌اند، معمولاً خیلی سریع به رفاه می‌رسند.
توسعه: گسترده یا فشرده؟
اقتصاددانان بر این باورند که همه آن عواملی که در نهایت بر روند بهبود بهره وری بنگاه اقتصادی تأثیر می گذارند را می توان به سه دسته کلی تقسیم کرد: عوامل عرضه، تقاضا و توزیع. اما در واقعیت، توجه مدیریت شرکت همیشه بیشتر بر عوامل عرضه متمرکز است. از این گذشته ، آنها به شما امکان می دهند بر فعالیت خریداران تأثیر بگذارید. بنابراین، اینکه آیا یک شرکت مسیر توسعه فشرده و نه گسترده را انتخاب می کند، تحت تأثیر عوامل زیر است:
- افزایش یا کاهش قیمت نهاده‌های اساسی.
- تغییر در معیارهای عملکرد.
- تصویب قوانین جدید حاکم بر روابط صنعتی.
واقعیت اقتصادی
البته، در عمل به ندرت "به شکل خالص" یافت می شود.یک نوع یا دیگری اغلب، عوامل گسترده با عوامل فشرده ترکیب می شوند. به عنوان مثال، اگر دومی ها با تنظیم تولید، خرید ماشین آلات مدرن و فناورانه تر مشخص شوند، اغلب شرکت مجبور می شود تعداد بیشتری از کارمندان را استخدام کند که همه آنها کاملاً واجد شرایط نیستند. از سوی دیگر، استفاده از تجهیزات جدید حتی برای آن دسته از کارگرانی که تجربه خوبی دارند ممکن است نیاز به آموزش اضافی داشته باشد. در طول آموزش، بهره وری به طور اجتناب ناپذیر کاهش می یابد.
