امروزه زبان ما پر از کلمات بسیاری است که از زبان انگلیسی به ما رسیده است. بنابراین، فهرست نهایی - چیست؟
در تفسیر عمومی پذیرفته شده، این یک لیست غیر نهایی از نامزدهای شغل، پاداش، جایزه و غیره است. به معنای واقعی کلمه از انگلیسی ترجمه شده است، این یک لیست کوتاه است.
نمونه‌هایی از متن
- لیست کوتاه جایزه ادبی نویسنده سال منتشر شد.
- دومین دور رای گیری برندگان را در میان افرادی که در فهرست نهایی قرار گرفته اند مشخص می کند.
- لیست کوتاه: چیست و آیا باید به عنوان بخشی از مسابقه سالگرد استفاده شود؟
- مدخل های فهرست نهایی در دو مرحله انتخاب شدند.
منشأ کلمه
لیست کوتاه - چیست و چه زمانی این کلمه ظاهر شد؟ از انگلیسی به روسی آمده است، جایی که همان معنی را دارد. در زبان انگلیسی، لیست کوتاه می تواند یک اسم و یک فعل متعدی باشد. استفاده از این کلمه از سال 1964 به طور فزاینده ای رایج شده است. در انگلیسی بریتانیایی، به عنوان یک اسم، به معنای فهرست کوتاهی از چیزها یا افرادی است که از یک گروه بسیار بزرگتر انتخاب شده اند. سپس یک فرد موفق تر یا یک چیز خوب از لیست کوتاه انتخاب می شود. اغلب فهرست های کوتاه برای اعطای یک جایزه ادبی منتشر می شود. شامل می شوندآثاری که باید مورد توجه داوران قرار گیرد. اغلب یک لیست طولانی از قبل تهیه می شود، یا یک لیست طولانی، که سپس یک لیست کوتاه از آن تشکیل می شود. بنابراین این فقط راهی برای کاهش تعداد نامزدها است.
در بازاریابی اینترنتی، از این کلمه برای تشکیل لیست های کوتاه، مانند چک لیست، در مورد چیزی استفاده می شود. به عنوان مثال، "لیست کوتاه در ارتقاء وب سایت در Yandex" یا "لیست کوتاه در مورد نحوه ایجاد یک تجارت". در اینجا می توانید گیج شوید. فهرست کوتاه: این عبارت به معنای امروزی چیست؟ امروزه فقط فهرستی از نامزدهای یک پست یا جایزه نیست. این فهرست کوتاه می تواند در مورد چگونگی دستیابی به چیزی باشد. گاهی اوقات می توانید با کلمه ای به عنوان تعریفی از توصیه های گام به گام برای چیزی مواجه شوید. اغلب از لیست های کوتاه برای ایجاد طرح های تجاری استفاده می شود. به عنوان مثال، می توانید لیست کوتاهی از کشورهایی ایجاد کنید که ساکنان آنها ممکن است به طور بالقوه به کالاها یا خدمات فروخته شده علاقه مند باشند. سپس متخصصان می توانند مطالعه عمیق تری در مورد این کشورها انجام دهند و پیش بینی کنند.
چگونه یک لیست کوتاه ایجاد کنیم
الگوریتم معمول برای نامزدهای فهرست نهایی برای یک موقعیت:
- همه نامزدها را مرور کنید و مشخص کنید که دقیقاً چه کسی باید خط بکشد - دلیل را در کنار آن بنویسید: یک نمایه جعلی، یک توصیه نامه غیر واقعی، بدیهی است که مهارت های اعلام شده را ندارد.
- فهرست نهایی همه نامزدهای دیگر.
- با آنها آشنا شوید -سابقه کار، نمونه کارها، نتایج آزمون را ببینید. کسانی که به وضوح در مقایسه با بقیه شکست می‌خورند خط بکشید.
- یک مکالمه شخصی در دفتر یا از طریق اسکایپ با سایر نامزدها داشته باشید. تا این زمان، تعداد آنها نباید بیشتر از 3-5 باشد، در غیر این صورت می توانید زمان شخصی زیادی را صرف کنید.
- براساس نتایج مصاحبه یک نفر انتخاب می شود.
فهرست کوتاه کمک می کند تا بلافاصله همه کسانی را که کاملاً درست نیستند یا به دلایلی در ابتدا دوست نداشتند، رد نکنید. اگر مصاحبه‌های فهرست نهایی خوب پیش نرفت، همیشه می‌توانید به فهرست طولانی نامزدها برگردید و دوباره آن را مرور کنید. بنابراین، یک لیست کوتاه امکان از دست دادن اطلاعات تماس سایر متقاضیان را فراهم می کند، به خصوص اگر تعداد آنها زیاد باشد.
