برای بسیاری از فارغ التحصیلان، دانشجویان و متقاضیان، این سوال حاد است: پس از دریافت دیپلم آموزش عالی به کجا مراجعه کنید. بیایید در مورد آنچه که دانشکده اقتصاد و مدیریت سازمانی می تواند ارائه دهد صحبت کنیم، چه کارهایی می توانید انجام دهید تا خود را به عنوان یک متخصص موفق در آینده بشناسید.
بیایید یک کلمه در مورد تخصص بگوییم
هنگام مطالعه این تخصص، به راه‌ها و روش‌های مدیریت یک سازمان یا بهینه‌سازی فرآیندهایی که روی آن انجام می‌شود توجه می‌شود. استفاده از آخرین پیشرفت ها در علم اقتصاد، همراه با ابزارهای خودکارسازی فرآیندهای تولید، نقش مهمی را ایفا می کند. برای افزایش کارایی، فارغ التحصیلان طیف وسیعی از دانش را دریافت می کنند - از اصول حسابداری و اقتصاد کار گرفته تا اقتصاد سیاسی، اقتصاد خرد و اقتصاد سازمانی.
همچنین آموزش زبان انگلیسی (یا یکی دیگر از موارد دلخواه شما)، سواد رایانه و توانایی انجام محاسبات با استفاده از نرم افزار را ارائه می دهد. یک رویکرد یکپارچه افرادی را آماده می کند که می توانند با موفقیت از پس کارهای اداری و همچنین مدیریت برآیندتیم ها البته اینها مقولات کمی متفاوت هستند، زیرا در چنین مواردی خیلی چیزها به ویژگی های شخصی افراد بستگی دارد، اما اینکه دانشگاه دانشی را ارائه می دهد که در چنین زمینه هایی از فعالیت مفید باشد، مسلم است.
چه کسی می تواند کار کند؟
طیف نسبتاً گسترده ای از کار در سمت های مختلف و در زمینه های مختلف پیش روی فارغ التحصیلان این رشته باز می شود. از این گذشته، اگرچه حوزه اقتصاد و مدیریت سازمانی گسترده است، اما دانشگاه به ندرت پاسخ روشن و قابل فهمی می دهد. اما حق امتیاز این است که در چنین زمینه‌هایی و در چنین موقعیت‌هایی کار کنید:
- اقتصاددان.
- مدیر میانی یا ارشد در شرکت‌های اقتصاد ملی.
- کارمند بخش اعتبار و مالی.
- یک مقام از خدمات مالیاتی و سایر مقامات؛
- کارمند وزارت روابط اقتصادی خارجی.
اقتصاددان
محبوب ترین و پرتقاضاترین موقعیت شغلی ارائه شده. تقریباً می توانید در هر شرکت کم و بیش بزرگی کار کنید ، زیرا در همه جا باید اسناد اقتصادی را در نظر بگیرید. شما می توانید به عنوان دستیار حسابدار، حسابدار ارشد، اقتصاددان، منشی، مشاور کار کنید. به‌علاوه، دامنه‌ای به اندازه‌ای وسیع برای شناخت خود، پتانسیل رشد شغلی وجود دارد.
مدیر سطح متوسط یک شرکت صنعتی
ممکن است این سوال پیش بیاید که در مورد مدیران سطوح پایین چطور؟ اینها در نظر گرفته شده استافرادی که مستقیماً فرآیندهای تولید را مدیریت می کنند: روسای تیم های ساختمانی، سرپرستان شیفت، سرکارگرها. مدیران میانی افرادی هستند که می‌توانند بخش‌های مختلفی را رهبری کنند که اطلاعات کنترلی را جمع‌آوری می‌کنند و همچنین در مورد نیاز به تأمین یا تخصیص منابع در سرتاسر شرکت تصمیم‌گیری کنند. به عنوان مثال عملی، می توان پست های زیر را ارائه داد: رئیس بخش تامین، رئیس بخش پرسنل، در برخی موارد - مغازه های تولیدی (به شرطی که تا چند صد کارگر نداشته باشند). به هر حال، اقتصاد و مدیریت یک شرکت ماشین سازی یا سایر صنایع پیچیده مشابه ممکن است در آینده اولویت هایی برای شما داشته باشد. واقعیت این است که برای مدیریت موفقیت آمیز یک بخش، باید در تمام فرآیندهای تولید فرو رفت و اگر همه چیز طبق برنامه انجام شود، محصولات تولیدی مطابق با استانداردهای فنی باشند، آسیب های صنعتی وجود نداشته باشد، نظم و انضباط در آن است. سفارش، می توان گفت که افزایش یا انتقال به شرکتی دیگر در ازای حقوق خوب فقط موضوع زمان است.
مدیر ارشد یک شرکت صنعتی
تحت نظر مدیران ارشد، افرادی را درک کنید که توسعه شرکت یا کل شرکت به تصمیمات آنها بستگی دارد. برای به دست آوردن چنین موقعیتی، باید یک حرفه ای با تجربه کافی باشید. به عنوان نمونه می توان به سمت های رئیس مغازه، تولید (به شرطی که اندازه مغازه بر حسب هزار کارگر سنجیده شود)، مدیر اشاره کرد.شرکت یا هیئت مدیره (در شرکت های بزرگ)، و همچنین معاونان آنها.
همچنین باید در نظر گرفت که این تخصص از نظر راه اندازی کسب و کار خود کاملاً امیدوارکننده است. از این گذشته ، در فرآیند یادگیری ، فرد دانش بالقوه لازم را دریافت می کند که در راه اندازی یک تجارت و سازماندهی فرآیندهای تولید مفید خواهد بود. اگرچه نمی توان گفت که دانش دانشگاه به اندازه کافی کافی نیست: خودآموزی اضافی و آزمایش در تجارت به شما کمک می کند تا صاحب کسب و کار خود شوید. اقتصاد و مدیریت در یک شرکت صنعتی یا سایر صنایع در ابتدا از اهمیت اولیه برخوردار خواهد بود، زیرا در ابتدا امکان استخدام یک مدیر با کلاس بالا وجود ندارد و باید دانش کسب شده را در عمل به نفع خود به کار ببرید.
کار در مؤسسات مالی
یکی از محبوب ترین زمینه های کاری پس از تحصیل در دانشگاه، که جای تعجب ندارد - با توجه به محبوبیت بخش بانکداری در کشور. دامنه پست‌هایی که در اختیار گرفته‌اند بسیار گسترده است: از یک افسر وام و مشاور مالی گرفته تا رئیس بخش (که با توجه به اندازه و شیوع آنها شبیه یک افسانه به نظر نمی‌رسد). اما از آنجایی که این شغل به شدت به توانایی کنار آمدن با افراد و مذاکره با آنها بستگی دارد، بنابراین به چنین مهارت هایی نیاز خواهید داشت. ابتکار و پشتکار نقش مهمی در تعامل موفق و پیشرفت شغلی دارد. کار در بخش اعتبار و مالی یکی از جذاب ترین ها استاز نظر رشد شغلی بالقوه، حداقل به دلیل جابجایی نسبتاً بالای کارکنان.
مقامات مالی
این شامل مقامات درگیر در جمع آوری مالیات ها و هزینه ها می شود - در درجه اول خدمات مالیاتی و گمرکی. از نظر کسب درآمد، آنها جذاب ترین نیستند، اما اگر در طول تحصیل موفق به جمع آوری تجربه کاری نشدید، حداقل چنین علامتی در کتاب کار شما آسیبی به شما وارد نمی کند. داشتن تجربه کاری در آینده شما را از نظر کارفرمایان بالقوه جذاب تر می کند. و افراد اجتماعی که ارتباطات خاصی در این خدمات (به ویژه در خدمات مالیاتی) در یک یا دو سال به دست می آورند، هنگام استخدام در سایر زمینه ها بسیار ارزشمند هستند.
کار در شرکت های مرتبط با شرکای خارجی
دانش به دست آمده در دروس اقتصاد کلان و اقتصاد بین الملل باید به اندازه ای باشد که زمینه ای برای تعامل در بازار بین المللی داشته باشد. ویژگی به دانش اضافی بسیار زیادی (مانند تسلط خوب به زبان انگلیسی، آلمانی، فرانسوی) و همچنین توانایی پیمایش در یک محیط ناآشنا نیاز دارد. وقت‌شناسی هم در شرکت و هم هنگام کار با شرکا بسیار مهم است.
کار در این مسیر اغلب با سفرهای کاری به خارج از کشور و فرصت سفر به سراسر جهان همراه است. علاوه بر این، فرصتی برای تثبیت خود در سطح بین المللی و دریافت پیشنهاد از یک شرکت بین المللی وجود دارد.جذابیت آن در حقوق و فرصت های شغلی مناسب خواهد بود. و با توجه به تخصص آنها، اقتصاد و مدیریت در یک شرکت بر اساس صنعت می تواند فرصت های زیادی برای شما داشته باشد تا بتوانید آنها را پیاده سازی کنید: به عنوان مثال، امروز شما در متالورژی کار می کنید، فردا در شیمی، پس فردا - در صنعت سبک.
اهمیت تمرین
اما بدون چیزی که به دست آوردن یک موقعیت خوب دشوار است، بدون تجربه کاری است. بنابراین، در کوچکترین فرصت برای کسب درآمد اضافی - زمانی که هنوز در دانشگاه تحصیل می کنید، آن را بگیرید، حتی اگر استخدام 1 روز در هفته باشد - نکته اصلی این است که به طور رسمی. تجربه در طول سال ها به دست می آید، بنابراین پس از فارغ التحصیلی، کار آسان تر خواهد بود. علاوه بر این، بسیاری از شرکت ها و شرکت ها برنامه های استخدام رسمی ویژه ای برای دانشجویان دارند. بگذارید کار از پایین ترین سطوح پیش برود، با دقت لازم، می توانید حتی قبل از فارغ التحصیلی از دانشگاه از نردبان شغلی بالا بروید. به یاد داشته باشید که تخصص "اقتصاد و مدیریت شرکت" مزایای خاصی را ارائه می دهد و کارفرما با تمرکز بر عملکرد شما، در مورد همکاری بیشتر، ارتقاء یا اخراج تصمیم می گیرد.
