Segregation اصطلاحی است که از کلمه لاتین segregatio گرفته شده است. به معنای واقعی کلمه به "جدایی" یا "محدودیت" ترجمه می شود. جداسازی می تواند انواع مختلفی داشته باشد - آنها در مقاله مورد بحث قرار خواهند گرفت. علاوه بر این، این سؤال در مورد تفکیک جنسیتی (این پدیده تا حدودی با روش معمول به کارگیری مفهوم متفاوت است)، میزان تأثیر آن در حوزه حرفه ای و به ویژه سیاسی مطرح خواهد شد.
تفکیک چیست: تعریف
بیایید، طبق معمول، با اصطلاحات شروع کنیم. جداسازی پدیده ای است که به سیاست یا عمل جداسازی گروه های نژادی یا قومی در یک جمعیت اشاره دارد. این ممکن است خود را در محدودیت یا ممنوعیت زندگی مشترک، تحصیل و/یا کار، و سایر اشکال فعالیت اجتماعی نشان دهد.
Gradation
تفکیک به سطوح زیر تقسیم می شود:
- تجمع خرد - شامل تفکیک فضاهای عمومی (مانند توالت، دوش، واگن و غیره) است. مثال - ایالات متحده قبلادهه شصت قرن گذشته: جدایی جمعیت سفید و سیاهپوست؛
- تجمع میانی - جدایی بخشی از جمعیت از دیگری در داخل شهر به ناحیه (مثال - محله یهودی نشین)؛
- تجزیه کلان - جدایی مردم در مناطق وسیع (مثلاً رزروها).
انواع تفکیک
بر اساس انواع، دو گروه اصلی تقسیم می شوند: تفکیک (نمونه هایی در توضیح، و همچنین در پاراگراف قبل در نظر گرفته خواهد شد) واقعی و قانونی. ، سپس تفسیر اصطلاحات است. واقعی - در صورت در دسترس بودن، قانونی - طبق سطح قانون کشور.
تفکیک عملی
تفکیک واقعی یک پدیده خودساخته و خودساخته است. زمانی که اسکان مجدد، تقسیم کار و آموزش بین نمایندگان گروه های مختلف (مذهبی، نژادی یا قومی) "به خودی خود" در جریان توسعه جامعه اتفاق می افتد، در جوامع چند ملیتی و چند نژادی به وجود می آید. عمل چنین جداسازی چیزی است که برای کلان شهرها، شهرهای بزرگ معمول است. بارزترین نمونه، تقسیم اقوام بر اساس محل سکونت در کشورهای غربی است.
تفکیک قانونی
تفکیک قانونی یک جدایی است که به طور رسمی توسط قانون یا سند دیگری تأیید شده است، یعنی جدایی که از نظر قانونی تأیید شده است. سیاست تفکیک قانونی پدیده ای است که خود را در اسکان منزوی و اغلب اجباری نژادها و اقوام مختلف نشان می دهد. مثال - محله یهودی نشین،رزرو و بیشتر. جداسازی قانونی معمولاً با محدودیت هایی در حقوق و آزادی ها مانند جابجایی، انتخاب حرفه، محل سکونت و تحصیل همراه است. این به ویژه در طول رژیم نازی در آلمان شکل های خشن به خود گرفت.
تفکیک جنسیتی
تفکیک شغلی جنسیتی پدیده‌ای است که در آن زن و مرد با توجه به امکان کسب موقعیت‌های مختلف از هم جدا می‌شوند. این به چارچوب حرفه ای-ساختاری اشاره دارد.
این نیز دو نوع دارد.
تفکیک افقی
مفهومی که شامل تفکیک جنسیتی بر اساس صنعت است. این بدان معناست که برخی از زمینه‌هایی که زنان در آن کار می‌کنند با زنانگی مرتبط هستند و آن‌هایی که مردان در آن کار می‌کنند با مردانگی مرتبط هستند.
تفکیک عمودی
تقسیم بر اساس شاخه‌های حرفه‌ها نیست، بلکه بر اساس انواع مختلف کار انجام شده توسط نماینده‌ای از یک جنسیت یا جنس دیگر است.
کلیشه‌ای درباره حرفه‌های "مردانه" و "زنانه"
پدیده تفکیک شغلی افقی با ایده های معمولی در مورد حرفه های "مرد" و "زن" همراه است. اگرچه برخی از مهارت‌ها در واقع در یک جنسیت ذاتی‌تر از جنسیت دیگر هستند، با این وجود، کلیشه‌ها نه بر اساس این ویژگی‌های بیولوژیکی، بلکه بر اساس توزیع طبیعی نقش‌های اجتماعی به وجود می‌آیند.
زنانه کردن مناطق
زنانه شدن حوزه های کاری به این نتیجه می رسد که برخی از مشاغل که قبلاً "مردانه" در نظر گرفته می شدند، اکنون در حال تبدیل شدن به "یونسکس" هستند، یعنی به جنسیت بستگی ندارند. تحقیقات همچنین نشان می دهد که هر چه زنانه تر باشد، دستمزدها در چنین مناطقی کمتر است.
ساختار سلسله مراتبی موقعیت ها
تفکیک شغلی عمودی با استخدام جنسیت های مختلف در سطوح مختلف یک گروه شغلی حفظ می شود. علاوه بر این، زنان در سطوح پایین تر و مردان به ترتیب در سطوح بالاتر قرار می گیرند.
حوزه سیاسی
کلیشه های جنسیتی بر حوزه سیاسی نیز تأثیر می گذارد. اول از همه، لازم است درک کنیم که تا زمانی که بین جنسیت ها تفاوت وجود داشته باشد، وجود خواهند داشت. برای مثال، اولی‌ها اغلب به شایستگی و دومی‌ها به رسا بودن نسبت داده می‌شوند. اگر این پدیده را از روی نمونه فدراسیون روسیه در نظر بگیریم، به وضوح می‌توان دریافت که نمایندگی زنان در سطح اتاق‌های دومای دولتی بسیار کم است.
