متقاضیان با انتخاب رشته "سایبرنتیک اقتصادی" به روش های مختلف به دانشگاه می آیند. "با دریافت دیپلم کجا کار کنیم؟" - فوراً حدود ده درصد آنها را علاقه مند کرد، دقیق ترین آنها.
اما بیشتر آنها هنوز هم امروز فکر می کنند. بسیاری از آنها توسط آزمون های ورودی (ریاضی و زبان) هدایت می شوند، برخی دیگر فریفته اعتبار دانشکده اقتصاد هستند، برخی دیگر از چشم انداز شیرین مدیر شدن الهام می گیرند (در نهایت، دپارتمان سایبرنتیک اقتصادی این روند را مطالعه می کند).
با این حال، کسانی که برای مطالعه در گروه های 0609 آمده اند بلافاصله با آموزش سیستمی سازش ناپذیری مواجه می شوند که شامل بلوک هایی از دروس ریاضی، اقتصادی و آموزش عمومی است.
سایبرنتیک اقتصادی به عنوان موضوع مطالعه
بدون حق آرامش، پایه های تخصص و آموزش حرفه ای آینده در سال اول و دوم شکل می گیرد. اقتصاد، حسابداری، تحلیل ریاضی، تئوری احتمال. همه اینها -بلوک های سازنده در ساختار دانش یک لیسانس یا کارشناسی ارشد آینده.
و تنها از سال سوم برای دانشجویان سایبرنتیک ورود واقعی به این تخصص آغاز می شود.
دانشجویان با تسلط بر ابزارهای نرم افزاری مدرن واقعی که توسط سایبرنتیک اقتصادی استفاده می شود، مطالعه جدی در مورد رشته های کامپیوتری را آغاز می کنند. تخصص یک متخصص سایبرنتیک مدرن، داشتن نرم افزار به روز را فرض می کند: Microsoft MSDN Academic ALLIance، بسته های برنامه Statistica، CLIPS (سیستم برنامه نویسی خبره)، VenSim، Xelopes (IPP برای داده کاوی)، و غیره. فرآیند آموزشی مستلزم مستمر است. آموزش کامپیوتر یک متخصص آینده. روش‌های مدرن تحلیل، حل بهینه مسائل مدیریتی را از طریق ارزیابی جامع تأثیر عوامل مختلف بر عملکرد سیستم اقتصادی ممکن می‌سازد.
جوانان با سطح وظایفی که حل می کنند متوجه می شوند که سایبرنتیک فقط یک علم مدیریت نیست، بلکه یک راهنمای روشمند و عملی برای نحوه مدیریت سیستم های اقتصادی با پیچیدگی های مختلف است.
مبنای تحلیلی که توسط یک دانشجوی سایبرنتیک تسلط یافته است
دانشکده سایبرنتیک اقتصادی به دلیل چشم انداز حرفه آموزش و پرورش مورد تقاضا است. او واقعاً معتبر است. به هر حال، سایبرنتیک در تقاطع علوم کامپیوتر، اقتصاد و ریاضیات ایجاد شد.
دانش ریاضیات و علوم کامپیوتر یک ابزار شناخته شده جهانی برای تجزیه و تحلیل اقتصادی خاص است.سیستم ها: شرکت ها، شرکت ها، سازمان ها، مناطق، صنایع) و شکل گیری فناوری هایی برای مدیریت آنها.
دانشجویان در حال مطالعه EC دانش اساسی در زمینه اقتصاد، برنامه نویسی و تجزیه و تحلیل ریاضی دریافت می کنند. آنها مبنای تحلیلی لازم را به دست می آورند که با عناصر فرعی زیر مشخص می شود:
مدل‌سازی سایبرنتیکی سیستم‌های اقتصادی و اجتماعی، سلسله مراتب مدل‌ها؛
مهارت های ارزیابی پیچیده سیستم ها و زیرسیستم های پیچیده سلسله مراتبی، ارزیابی یکپارچه؛
· وظایف طبقه بندی با انگیزه؛
مدیریت و کنترل در سیستم های سازمانی؛
· بهینه سازی جریان اطلاعات هنگام حل مسائل کنترلی؛
· درک صحیح از اطلاعات سازنده و آنتروپی؛
هماهنگی اهداف در سیستم های سلسله مراتبی، اهداف ساخت؛
مدیریت در سیستم های سلسله مراتبی.
بنابراین، فردی که از روش‌های سایبرنتیک اقتصادی استفاده می‌کند، یک تحلیلگر سیستمی است که هم در مدیریت ضد بحران (هنر تصمیم‌گیری درست در شرایط سخت) و هم در توانایی پیش‌بینی خود چالش‌های اقتصادی مورد تقاضا است. و شدت آنها.
چه کسی می تواند فارغ التحصیل دانشکده سایبرنتیک اقتصادی شود
مجموعه دانش و مهارت های مورد نیاز در بازار کار برای فارغ التحصیلان دانشکده های تخصصی توسط سایبرنتیک اقتصادی نشان داده می شود. کار در این تخصص به طور ایده‌آل (با بازار کار رقابتی فعال) امروزه شامل طیف نسبتاً گسترده‌ای از موقعیت‌ها است:
- بانکداریاقتصاددان-تحلیلگر؛
- تحلیلگر فناوری اطلاعات و ارتباطات؛
- تحلیلگر سیستم شرکت (شرکت)؛
- مدیر شبکه و پایگاه داده؛
- رئیس واحد مالی و اقتصادی؛
- رئیس بخش فناوری اطلاعات؛
- معلم علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات؛
- معاون مدیر فناوری اطلاعات؛
- مدیر یک شرکت کوچک علمی فشرده.
متقاضیان در مسابقاتی شرکت می کنند که در آن سایبرنتیک اقتصادی (یک حرفه فکری و خلاقانه) در میان دانش و مهارت های عمومی داوطلب مورد استقبال قرار می گیرد.
انحرافات اشتغال در جامعه در حال گذار
به نظر می رسد که فناورانی که قادر به تعیین اهداف و دستیابی به اجرای آنها هستند، منتظر مواضع تحلیلگران سیستم، توسعه دهندگان سیستم های اطلاعات اقتصادی هستند. در کشورهای دارای سیستم بازار توسعه یافته، بله، اما در یک سیستم انتقالی، این فهرست بسیار طولانی تر است.
درصد احتمال مدیر یا اقتصاددان شدن دانشجویی که در رشته تخصصی "سایبرنتیک اقتصادی" دیپلم گرفته است بسیار بیشتر است. چه کسی می تواند کار کند؟ پاسخ آمار واقعی اشتغال بهترین فارغ التحصیلان یکی از دانشگاه ها خواهد بود.
یعنی 32 نفر - دانشجویان ممتاز - 13 نفر اقتصاددان (مدیران)، 7 - مهندس (برنامه نویس)، 2 - دانشمند، 6 - مدیران ارشد (مدیران) شدند. 2 - متخصصان فناوری اطلاعات شرکت های غربی; 2 - هماهنگ کنندگان پروژه.
بدیهی است که سایبرنتیک اقتصادی تخصصی است که مرتبط استبا سطح توسعه نیروهای مولد در ایالت. طبیعتاً کارفرمایان کشوری که صادرات آن بیش از 90 درصد محصولات مهندسی مکانیک و فناوری کامپیوتر (سطح آلمان، ژاپن) را تشکیل می دهد، تقاضای قابل توجهی برای متخصصان سایبرنتیک خواهند داشت. و کارفرمایان کشورهایی که سهم صادرات آنها از مهندسی مکانیک از 5٪ تجاوز نمی کند (سطح فعلی کشورهای CIS سابق) تا حد زیادی به متخصصان - سایبرنتیک موقعیت های اقتصاددانان را پیشنهاد می دهند.
جایگاه طبیعی اقتصاددانان سایبرنتیک در بازار کار
آیا از نظر پیشرفت علمی و فناوری درست است؟ از این گذشته، سایبرنتیک اقتصادی در آن زمان دقیقاً به عنوان یک جعل پرسنل مدیریتی جدید، متخصصان فناوری، مورد تقاضا بود. "چه کسی می تواند پس از فارغ التحصیلی از دانشکده مربوطه کار کند؟" - این سوال به طور منطقی متقاضیان را نگران می کند. متأسفانه، اقتصاد ملی سفارش مستقیم کمی برای فارغ التحصیلان سایبرنتیک می دهد. اما این بدان معنا نیست که آنها وجود ندارند. متأسفانه، یا شاید خوشبختانه، فارغ التحصیلان سایبرنتیک باید بر اساس این اصل عمل کنند که "نجات غریق کار خود غرق شدگان است". با بازنگری در آمار فوق در مورد اشتغال دانش آموزان ممتاز، ما چندین استراتژی برنده را برای آنها تا به امروز تدوین کرده ایم:
مدیر پروژه؛
· رئیس یک شرکت کوچک علمی فشرده (او می تواند نقش مدیر پروژه را در یک نفر انجام دهد و این نقطه قوت اوست)؛
· متخصص IT شاغل در بازار شرکت های IT خارجی؛
شغل در خارج از کشور.
چرا هستندبرنده شدن؟ پاسخ ساده است. یک متخصص سایبرنتیک، به تعقیب آنها، همانطور که می گویند، "دو پرنده را با یک سنگ می کشد": او در تخصص اصلی خود پیشرفت می کند و حقوق مناسبی دریافت می کند.
پیش نیاز این امر واقعی است، زیرا دوره تحصیلی در جهت "سایبرنتیک اقتصادی" واقعاً با روندهای پیشرفت علمی و فنی مطابقت دارد. جهت گیری فرآیند آموزشی دانشگاه بدون تردید است - این شکل گیری نسل جدیدی از مدیران ارشد است که هم دانش عمیق اقتصادی و هم فناوری های مدرن دارند.
ویژگی های بارز کار اقتصاددانان سایبرنتیک
در واقع، برای دستیابی به عملکرد موفق تجاری، باید:
- درک عمیق خود فرآیند اقتصادی و فناوری های پیاده سازی و حسابداری آن؛
- فرآیندهای فوق را به بلوک های قابل برنامه ریزی مجدداً قالب بندی کنید؛
- ایجاد (تخصیص) سخت افزار کافی؛
- ایجاد رویه های بسیار کارآمد (برنامه) که از تکرار اطلاعات جلوگیری می کند؛
- آموزش متخصصانی که سیستم سایبری را اداره می کنند؛
- ایجاد یک پروژه آزمایشی، بهبود کارایی؛
- ایجاد یک سیستم ردیابی موثر؛
- راه اندازی سیستم سایبری برای استفاده انبوه، انجام فعالیت های انگیزشی دوره ای برای کارکنان.
مدیریت پروژه نظام بانکی به عنوان زمینه فعالیت در تخصص EC
امروزه برای اقتصاددانان ریاضی، یکی از حوزه های واقعی فعالیت، مدیریت پروژه است.در بانکداری.
در حال حاضر، زمانی که فرآیند بهینه سازی بانک ها در حال انجام است، سایبرنتیک اقتصادی در آنها در سطح پروژه به عنوان یک حوزه دانش فناورانه واقعاً مورد تقاضا است. چگونه در بخش بانکی برای کارشناسی و کارشناسی ارشد سایبرنتیک کار کنیم؟ مدیران پروژه و اعضای تیم پروژه در دفاتر مرکزی بانک ها (در حاشیه چنین سمت هایی وجود ندارد). یک پروژه بانکی همیشه خاص است: برای یک موضوع خاص طراحی شده است.
پروژه های زیادی به طور منظم در زمینه شرکت ها، خرده فروشی ها، مشاغل کوچک و متوسط، کارهای اداری اجرا می شوند. برای ارتقای آنها، ادارات و ادارات دائمی در کارکنان بانک ها ایجاد می شود. به طور معمول، رهبر پروژه، مدیر و تیم پروژه در اجرای پروژه مشارکت دارند. این دومی همچنین شامل نمایندگان دپارتمان های مربوطه بانک است که سیستم سایبری آینده در آنها فعالیت خواهد کرد.
ویژگی های کار در پروژه بانکی
چرخه عمر چنین پروژه ای از سه مرحله تشکیل شده است: قبل از سرمایه گذاری، سرمایه گذاری و پس از سرمایه گذاری. ابتدا مفهوم پروژه توجیه می شود که طی آن اهداف، تامین مالی متناسب بوده، امکان سنجی اثبات شده و برنامه ریزی انجام می شود. توسعه پروژه فهرست کارها، تعیین تکلیف مجریان، برنامه زمانی، برآورد طراحی، قراردادهای لازم با تامین کنندگان و پیمانکاران را تعیین می کند. پس از آن به ترتیب مراحل اجرا و تکمیل انجام می شود. چرخه پروژه با مرحله عملیاتی، زمانی کهکه مدیریت، قابلیت اطمینان، کنترل، بازخورد را به دست می آورد.
در توسعه بخش بانکی، پروژه‌های کوچک (هدف) و کلان پروژه‌ها (هدف‌هایی که به طور پیوسته با ماهیت بین‌المللی، ملی، منطقه‌ای، بین بخشی در اجرای بسیاری از پروژه‌های کوچک هماهنگ به دست آمده‌اند) اجرا می‌شوند. سایبرنتیک اقتصادی می تواند پیچیده ترین وظایف را در بخش بانکی حل کند. نیازی نیست به دنبال بررسی پروژه های موفق باشید. آنها فوراً با موفقیت بانک چشم را جلب می کنند، با روشی که مشتریان به آنجا می روند…
برای وضوح، مثالی از یک پروژه کوچک ارائه می دهیم. یک بانک قدرتمند بسیاری از شرکت ها و سازمان ها را به پروژه های کارت حقوق و دستمزد جذب کرد. هدف اول محقق شد - افزایش بدهی در حساب های حقوق و دستمزد کارت.
مرحله دوم متمرکز کردن حقوق و دستمزد است. این کار در قالب اجرای پروژه حل می شود. این شامل متخصصانی است که در فن آوری های IT، حسابداری کارت عملیاتی و حسابداری مسلط هستند. آنها روش هایی را برای ایجاد یک راه حل سایبری برای یک کار پروژه با استفاده از فناوری های بانکی برای انتقال و محافظت از اطلاعات، روش جداول رابطه ای و تجربه در ایجاد رابط های نرم افزاری بهینه برای مجریان توسعه می دهند. فناوری ایجاد شده به طور مقدماتی روی یک پروژه آزمایشی شامل یک یا چند اداره بانک آزمایش می شود.
لجستیک از نظر فرصت های شغلی
با این حال، تجارت و تدارکات نیز تقاضا برای پروژه های ایجاد و اجرا شده توسط سایبرنتیک را نشان می دهد. در حال حاضر، نوع انتقالی اقتصاد روسیه، اوکراین را تعیین می کندتقاضای رو به رشد برای توسعه نرم افزار علاوه بر این، از جمله امیدوار کننده ترین - کار بر روی مشخصات EC. در عین حال، تقاضا برای مهارت‌های مدل‌سازی ریاضی فرآیندهای اقتصادی توسط کارفرمایان در حال رشد است. آژانس بین المللی CareerCast در سال 2014 به چنین نتایجی رسید.
بیایید حداقل سیستم دیسپاچینگ برای مدیریت یک تاکسی مسیر ثابت را به یاد بیاوریم که به طور همزمان چندین شهر را پوشش می دهد. این توسط شرکت های IT توسعه یافته و نگهداری می شود، که طبق تعریف، به حاملان تخصص "سایبرنتیک اقتصادی" نیاز دارند. زیر سیستمی برای حسابداری عملیاتی رانندگان در مسیرها، تعیین مسیر، طبقه بندی تماس های مشتری، کار به موازات سیستم ارتباطی، با در نظر گرفتن دریافت وجوه، تولید گزارش …
پذیرش سفارش برای دیسپچر خودکار است. قیمت خدمات با در نظر گرفتن طول مسیر و تعرفه به صورت متمرکز محاسبه می شود. اعزام کننده کار همکاران خود را موازی با کار خود می بیند. یک رابط کاربر پسند به توزیع کننده اجازه می دهد تا به سرعت حرکت کند. سفارشات به سه دسته تقسیم می شوند:
مقدماتی;
· «داغ»؛
در حال انجام است.
به صورت برنامه‌ای از دسته «پیش‌سفارش‌ها» پس از 30 دقیقه به دسته «گرم» بروید.
خدمات اعزام تاکسی تنها یک نمونه است. امروزه، سایبرنتیک، که در محصولات نرم‌افزاری و سخت‌افزاری اختصاصی پیاده‌سازی می‌شود، مؤسسات دولتی، شرکت‌های کلیدی صنایع، شبکه‌های شبکه‌ای پراکنده جغرافیایی را به یک مکانیسم کنترل‌شده واحد پیوند می‌دهد.مغازه ها، داروخانه ها، پمپ بنزین ها و غیره.
تقاضا برای زنجیره های خرده فروشی متخصصان EC
فارغ التحصیلان دانشکده های "سایبرنتیک اقتصادی" از نظر عملکردی در "دفتر مرکزی" شرکت های تجارت شبکه مورد تقاضا هستند. چرا؟ خودتان قضاوت کنید: تخمین زده می شود که شرکت های تجارت شبکه ای موثر می توانند حدود 90 درصد از بازار را در اختیار بگیرند. واضح است که این نیاز به سرمایه گذاری دارد. اما مغز برای همین است! بیایید مشکلات واقعی تجارت شبکه، پیوندهای اصلی آن را تصور کنیم:
خرید تلفیقی و لجستیکی سالم کالاها با بهترین قیمت؛
افزایش سودآوری از طریق تنظیم دقیق کار یک انبار مرکزی واحد یک شرکت شبکه؛
نظارت مداوم بر به حداقل رساندن استفاده از فضای اداری و بهینه سازی موجودی از طریق عملکرد کارآمد حمل و نقل؛
· بهینه سازی دستگاه کنترل.
بنابراین، با توجه به سیستم اقتصادی یک شرکت شبکه، ما واقعاً شاهد تقاضای نیروی کار ماهر در تخصص مورد مطالعه هستیم.
نتیجه گیری
امروز چه چیزی مانع پیشرفت اقتصاددانان ریاضی دان می شود و جایگاه آنها را عمدتاً در بخش های کمکی و بسیار تخصصی اقتصاد تعیین می کند (بالاخره، رسالت اجتماعی فعالیتی مانند سایبرنتیک اقتصادی توسط دومی تعیین می شود)؟
چشم انداز هنوز در پیش است. دلیل آن ذهنیت است: در شرایط رکود و بحران، زمانی که مدیریت عمدتا به صورت "دستی" انجام می شود.در حالت، رئیس اغلب یک مدیر در سبک مدیریت است تا یک فناور. اجازه دهید صادقانه باشد. اولویت رهبری پدرانه به این واقعیت منجر می شود که متخصصان سایبرنتیک اغلب خود را در موقعیت غیرقابل رغبتی می یابند - "من همه چیز را می بینم؛ می دانم چگونه آن را انجام دهم و نمی توانم روی چیزی تأثیر بگذارم." دید آنها نسبت به مشکلات همیشه در درجه دوم اهمیت قرار دارد. اصلی ترین دستورات رهبری است.
یک مشکل مهم عدم وجود یک برنامه مؤثر برای جذب متخصصان جوان در صنعت است. در نتیجه، کارفرمایان لذیذ برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی غیرقابل تحمل است: تجربه کاری در تخصص خود. اما بدون تجربه! دانش وجود دارد و افسر پرسنل قادر به ارزیابی کافی آن نیست. و هیچ کس از فارغ التحصیل سایبرنتیک که برای یافتن شغل آمده است سؤالاتی را که نقطه قوت او هستند - در مورد تحلیل عاملی و کنترل تطبیقی - نمی پرسد. بر این اساس استخدام وی با تخصص منطبق نخواهد بود. و دانش محصولات نرم افزاری فراموش می شود و برنامه ها منسوخ می شوند و تأثیر آموزش کاهش می یابد … واقعاً چیزی برای فکر کردن وجود دارد …
باید بپذیریم که سایبرنتیک اقتصادی در کشور ما حرفه آینده است. (آیا این دلیل "فرار مغزها" نیست؟) دوران اوج آن و بر این اساس، حداکثر تقاضا برای استادان در سایبرنتیک در پیش است، زمانی که سرمایه گذاران به کشورهای پس از فروپاشی شوروی سرازیر می شوند، زمانی که خلاقیت عادی می شود، زمانی که درها از "موسسات سیلیکون" داخلی برای جوانان جسور باز استانتصاب در یک موقعیت، روابط خویشاوندی، پیوندها، عضویت در حزب نیست، بلکه توانایی مدیریت خلاقانه و مؤثر ساختارهای اقتصادی با پیچیدگی های متفاوت است.
دلیل آن در اقتصاد کلان است. سرمایه گذاری های کافی و بسیار موثر در بخش هایی که پتانسیل تولید را تعیین می کنند مورد نیاز است. ما به کنترل شفاف بر مصرف بودجه و دستمزد مناسب پرسنل درگیر در پروژه ها نیاز داریم. ما به رقابت رهبری به معنای درست نیاز داریم.
کارایی سرمایه گذاری متاسفانه بلای جان کشورهای در حال گذار است. آنها تعداد بی شماری از طرح های مالی ساختند که الیگارشی ها را غنی می کند و جریان های مالی در سایه را تشکیل می دهد. متأسفانه عدالت اینجا هنوز حرف سنگین خود را به زبان نیاورده است…
