جامعه در معنای وسیع باید به عنوان مجموعه ای از راه های تعامل و اشکال گرد هم آوردن مردم درک شود. هر جامعه ای ساختار درونی دارد. در دنیای مدرن، ساختار درونی جامعه کاملاً پیچیده است. این به دلیل تنوع گزینه ها برای تعامل افراد و اشکال ارتباط آنها است.
زیر سیستم ها
آنها بسته به اشکال معاشرت افراد و تعامل آنها برجسته می شوند. زیر سیستم های اجتماعی اصلی عبارتند از: سیاسی، اقتصادی و معنوی.
بسته به موضوعات درگیر در تعامل، شکل حرفه ای، خانوادگی، طبقه ای، محل سکونت، جمعیت شناختی انجمن افراد متمایز می شود.
همچنین طبقه بندی زیرسیستم ها بر اساس نوع روابط عمومی وجود دارد. بر این اساس، چنین اشکال اجتماعی انجمن افراد مانند گروه ها، جوامع، نهادها، سازمان ها متمایز می شوند. این زیرسیستم ها مهمترین حلقه های نظام اجتماعی محسوب می شوند. هدف از این اشکال از گرد هم آوردن مردم استرفع نیازها از طریق اقدام مشترک هماهنگ.
Community
باید به عنوان شکل نسبتاً پایداری برای گرد هم آوردن مردم درک شود. با وجود کم و بیش همان ویژگی های تصویر و شرایط زندگی افراد موجود در آن، آگاهی جمعی، وحدت هنجارها، علایق، ارزش ها مشخص می شود.
جوامع آگاهانه توسط مردم شکل نمی گیرند. آنها در فرآیند توسعه اجتماعی عینی شکل می گیرند. در عین حال، اساس این اشکال اتحاد مردم متفاوت است. می توان به نمونه های زیر اشاره کرد: تیم تولید، گروه اجتماعی-حرفه ای، طبقه اجتماعی. این زیرسیستم ها توسط افرادی با علاقه صنعتی مشترک شکل گرفته اند. اشکالی از اجتماع مردم وجود دارد که بر اساس قومیت به وجود آمده است. به عنوان مثال، آنها شامل ملت ها، ملیت ها می شوند. یکی دیگر از معیارهای ارتباط، عامل جمعیت شناختی (جنس، سن) است.
انواع جوامع
طبقه بندی زیر از این اشکال گرد هم آوردن مردم وجود دارد:
- آماری. آنها برای تجزیه و تحلیل آماری تولید می شوند.
- واقعی. این جوامع با ویژگی هایی که در واقع وجود دارند متمایز می شوند.
- عظیم. این اشکال معاشرت افراد بر اساس تفاوت در رفتار متمایز می شوند. با این حال، تفاوت ها ثابت نیستند و به موقعیت بستگی دارند.
دو دسته اول شامل شهر است. از نظر آماری، این شکل از اجتماع افراد از نظر ثبت نام در محل زندگی مشترک خواهد بود. اگر ساکنان از زیرساخت‌های شهر استفاده کنند، جامعه از قبل خواهد بودواقعی دسته سوم جمعیت و مردم هستند.
جوامع انبوه
اعتقاد بر این است که جامعه مجموعه ای از همه اشکال اجتماع مردم است. در این میان، اگر هر یک از اشکال وجود نداشته باشد یا به طور دوره ای از بین برود، جامعه از این گونه بودن باز نمی ایستد. واقعیت این است که مجموع اشکال اتحاد مردم یک سیستم سیار است. می تواند ساختار خود را تحت تأثیر عوامل مختلف تغییر دهد. به عنوان مثال، اولین اشکال اتحاد مردم - قبایل و اتحادیه های آنها است. تحت تأثیر عوامل مختلف، جوامع دیگر شروع به ظهور کردند، در حالی که جوامع قبلی ناپدید شدند. با این حال، در دنیای مدرن سرزمین هایی وجود دارد که قبایل در آن زندگی می کنند.
امروزه مردم و جمعیت به عنوان شکل های تغییرپذیر اجتماع در نظر گرفته می شوند. دومی انباشت کوتاه مدت افراد است. آنها در یک مکان جمع می شوند و علایق مشترک دارند.
هیچ ساختار گروهی در میان جمعیت وجود ندارد که توزیع موقعیت ها و نقش های افراد را فراهم کند. هیچ عادات و هنجارهای رفتاری مشترکی در آن وجود ندارد. هیچ تجربه ای از تعامل قبلی در میان جمعیت وجود ندارد. اگر علاقه ای که مردم را در جمعیت متحد می کرد ناپدید شود، پراکنده می شود.
ویژگی های بارز این شکل تداعی عبارتند از: تلقین پذیری، ناشناس بودن، تقلید، تماس فیزیکی. در یک جمع، افراد نه به عنوان آشنا یا نزدیک، بلکه به عنوان افراد خارجی با یکدیگر تعامل دارند.
مردم یک جامعه معنوی هستند. در آن، افراد از نظر جسمی پراکنده هستند، اما یک ارتباط معنوی بین آنها وجود دارد. بر اساس وحدت نظر شکل گرفته است.
همانطور که G. Tarde معتقد بود، مردم به عنوان شکلی از انجمن در سالن های سکولار قرن هجدهم به وجود آمدند. اوج واقعی آن در دوره توسعه فعال رسانه های چاپی بود. به لطف روزنامه ها و بعداً تلویزیون و رادیو، تعداد زیادی از مردم می توانند فعالانه در زندگی فرهنگی و سیاسی شرکت کنند و نظرات شخصی خود را در مورد برخی رویدادها بیان کنند.
گروه اجتماعی
این مفهوم به روش های مختلفی تعریف می شود. در یک مفهوم گسترده، به عنوان کل جامعه روی کره زمین، یعنی کل بشریت درک می شود. در معنای محدود، اصطلاح "گروه اجتماعی" برای برجسته کردن جمعیت نسبتاً زیادی از مردم در ساختار جامعه استفاده می شود. آنها با یکدیگر تعامل دارند و برای دستیابی به اهداف اجتماعی، جمعی و فردی با یکدیگر همکاری می کنند.
به زبان ساده، یک گروه اجتماعی را باید انجمنی از افرادی در نظر گرفت که دیدگاه ها و ارتباطات مشترکی با یکدیگر در الگوهای نسبتاً پایدار تعامل دارند.
ویژگی های کلیدی گروه ها
طبق گفته R. Merton، ویژگی های متمایز این اشکال تداعی عبارتند از:
- هویت.
- عضویت.
- تعامل.
گروه اجتماعی به مجموعه ای از افرادی گفته می شود که وارد روابط اجتماعی خاصی می شوند، از تعلق خود به این گروه آگاه هستند و از نظر دیگران اعضای آن هستند.
چنین مجموعه ای از افراد پایدارتر، پایدارتر هستند،سطح نسبتاً بالایی از همگنی، انسجام. در عین حال، آنها، به عنوان یک قاعده، در سایر انجمن های اجتماعی گسترده تر به عنوان واحدهای ساختاری خود گنجانده می شوند.
نهادهای اجتماعی
آنها اشکال نسبتاً پایداری از انجمن افراد هستند. آنها برای سازماندهی زندگی اجتماعی، تضمین ارتباطات و روابط در ساختار جامعه شکل گرفته اند.
یک ویژگی بارز نهادهای اجتماعی، ترسیم روشنی از قدرت ها و کارکردهای سوژه هایی است که وارد تعامل می شوند. در عین حال، اقدامات افراد هماهنگ می شود. علاوه بر این، کنترل نسبتاً شدیدی بر تعامل سوژه ها وجود دارد.
ویژگی های مؤسسات
هر اتحادیه چنین دارد:
- وظایف و اهداف فعالیت را کم و بیش واضح فرموله کرده است.
- مجموعه ای از نقش ها و وضعیت های خاص که به افراد اختصاص داده می شود.
- مجموعه تحریم هایی که از طریق آن کنترل رفتار افراد تضمین می شود.
- کارکردهای خصوصی و خاص. هدف آنها رفع نیازهای موجود است.
طبق نظر جامعه شناس روسی فرولوف، نهادهای اجتماعی با: مشخص می شوند.
- مدل‌ها و تنظیمات رفتار.
- مجموعه نمادهای فرهنگی. با کمک آنها ایده ای از موسسه شکل می گیرد.
- ویژگی‌های فایده‌گرایانه فرهنگی.
- کدهای رفتاری (کتبی، شفاهی).
- ایدئولوژی. سیستمی از عقاید است که بر اساس آن افراد تجویز می شوند ونگرش خاصی نسبت به اعمال خاص موجه است.
هر نهاد اجتماعی جنبه های صوری و ماهوی دارد. انجمن از نظر محتوایی به عنوان یک نظام استاندارد برای رفتار افراد دارای مقام در نظر گرفته می شود. در مفهوم رسمی، یک نهاد اجتماعی مجموعه ای از موضوعات است که دارای ابزارهای مادی برای اجرای یک کارکرد اجتماعی معین است.
انواع مؤسسات
طبقه بندی بسته به وظایفی که این یا آن انجمن انجام می دهد انجام می شود. مؤسسات به عنوان اصلی ترین آنها در نظر گرفته می شوند:
- خانواده و ازدواج. در چارچوب این انجمن، افراد جدید، اعضای جامعه، بازتولید می شوند.
- آموزش و پرورش. در چارچوب این مؤسسه، دانش انباشته شده و ارزش های فرهنگی جذب شده و متعاقباً به نسل های بعدی منتقل می شود.
- اقتصاد. وظایف آن شامل ارائه افراد و کل جامعه، بازتولید و توزیع خدمات و منافع است.
- نهادهای سیاسی. کارکردهای آنها به ایجاد توافق بین افراد، گروه ها، گروه ها، کنترل رفتار افراد به منظور حفظ نظم، پیشگیری و حل تعارض مربوط می شود.
- موسسات فرهنگی. آنها حفظ ارزش های معنوی انباشته شده را تضمین می کنند.
سازمان اجتماعی
به عنوان مجموعه ای از افراد و گروه های آنها درک می شود که برای اجرای هر وظیفه ای بر اساس تقسیم کار و وظایف و همچنین ساختار سلسله مراتبی متحد شده اند.
سازمان را باید ابزاری برای حل مشکلات اجتماعی، وسیله ای برای دستیابی به اهداف شخصی یا جمعی دانست. در مورد دوم، ایجاد یک ساختار سلسله مراتبی و سیستم مدیریت ضروری می شود.
هر سازمانی را می توان با مجموعه ای از عناصر مشخص کرد. از جمله:
- هدف.
- نوع سلسله مراتب.
- ماهیت مدیریت.
- سطح رسمی شدن.
هدف تصویر نتیجه ای است که سازمان به آن علاقه دارد. این مدل را می توان به عنوان یک وظیفه، جهت گیری، مرتبط با علایق آزمودنی ها نشان داد. اهداف سیستمی نیز وجود دارد که دستیابی به آنها موجودیت و بازتولید سازمان را تضمین می کند.
ساختار سلسله مراتبی شامل تقسیم نقش ها به دو گروه است: کسانی که قدرت می دهند و سوژه را در موقعیتی فرعی قرار می دهند. از نظر سلسله مراتبی، سازمان های غیرمتمرکز و متمرکز متمایز می شوند. در دومی، هماهنگی و یکپارچگی تلاش ها صورت می گیرد.
سیستم کنترل - مجموعه ای از اقدامات با هدف تأثیرگذاری بر فرد برای تشویق او به ارتکاب اعمال رفتاری که سازمان اجتماعی به آن علاقه مند است. در عین حال ممکن است خود سوژه علاقه ای به ارتکاب چنین اعمالی نداشته باشد. ابزار اصلی مدیریت مشوق ها و وظایف (دستورات) هستند.
رسمی کردن روابط با شکل گیری الگوهای استاندارد رفتار آزمودنی ها همراه است. در تثبیت اسنادی هنجارها و قوانین بیان می شود.رسمی‌سازی بر مشکلات سازمانی غلبه می‌کند.
روش های تعامل
شکل های انجمن افراد و گروه های آنها، همانطور که از اطلاعات بالا پیداست، متنوع است. در عین حال، در هر مجموعه ای از افراد، ارتباطات مشخصه آنها برقرار می شود. می‌توانید روشهای اصلی تعامل بین موضوعات زیر را تعریف کنید:
- همکاری. این شامل افرادی است که برای حل یک مشکل مشترک با هم کار می کنند.
- مسابقه. این نشان دهنده مبارزه (گروهی یا فردی) برای در اختیار داشتن کالاها (معمولاً کمیاب) است.
- تعارض. این یک برخورد احزاب مخالف (رقیب) است. تضاد می تواند بسته یا باز باشد.
تعامل به عنوان یک کل باید فرآیند تأثیر افراد و انجمن های آنها بر یکدیگر در نظر گرفته شود. در آن، هر عملی هم مشروط به عمل قبلی و هم نتیجه مورد نظر افراد یا گروه‌های دیگر است.
همه تعاملات باید حداقل ۲ شرکت کننده داشته باشند. از این نتیجه می توان تعامل را نوعی کنش دانست که ویژگی بارز آن تمرکز بر موضوع دیگر یا تداعی دیگر است.
